三十亿、五十亿、六十亿,不断的被刷新单一电影的票房;
紧紧跟着的就是影视公司的春天到了,就比如那个花艺,当年凭借着这股东风,直接把自己的市值做到了上千亿;
还有那些视频公司,现在几百亿上千亿的市值哪个不是轻轻松松的?
国家对行业的政策支持、资本看到巨大的操作可能性跟进,该行业从业人员深厚的底蕴和迫切希望发展起来的愿景;
这三者结合起来之后,该行业怎么可能有不发展起来的道理!
2028年国家的政策倾斜的初步试探,现在借着这次的事情加快脚步,人力资源行业在2030年开始,将正式的迎来自己的春天!
“王丹姐,人力资源行的天要变了!
这次的新规试行公布后,下半年选出50家优质的国企民企,我们公司肯定是在里面的,对于我们而言,机会我们拿到了。
明年,如果不出意外,试行会直接变为新规,到时候应该是全行业的,我们的竞争和机遇就是都来了。”
这就是娄屹在离开人社瓿的大楼的时候,站在这威严的门口最后的感慨。
行业大势之下,机遇和挑战并存。
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