了吧？

    如果还是不能替换，你形成一份书面的报告，哪个人不能替换，原因写上去！

    我们作为一家人力资源公司，三个月的时间居然找不到你李明总想要的人才，这话传出去，我们还用做生意吗？

    连自己集团的技术人才三个月的时间都挖不到，做什么业务！

    我亲自来为你去挖人，去给你李明总找到能顶替的人，把那些自以为是、自视甚高、摆不清位置的天才大老爷们，换掉！

    三镇人才集团的大调整，6月份开始到现在，三个月的时间，就是最后的期限！

    我不会容许任何人让这个计划有被人攻击的口子出现！

    一视同仁，就是大调整的底线！

    这几个月，汪秀总他们很辛苦的在做大调整的第二阶段，也就是思想道德的提升，在9月中旬，也要收尾；

    而第二阶段完成后，还有第三阶段！

    回头看！

    我们大调整的计划，要和纪鉴组等的工作一样，不能一边过去了就是过去了，我们要回头看，回头看看，之前的调整中，是不是有漏网之鱼！”

    娄屹的话，让原本高兴的会场，瞬间就是跌入了鸦雀无声的地步！

    而这，才是今天会议的重点！

    hai