理者，一家大集团的执掌者，被底下人搞串联搞事情，这种事只能是发生一次，最多也只能发生一次！

    发生第二次，不管是何原因，你给上面的人的第一印象就只有一个：

    没有掌控能力！

    管理者，没有掌控能力，你还能做管理者？开玩笑的吧！

    所以，只要是你给上面的人留下了这个印象，那么恭喜你，以后你的路就可以往原地不动或者是辅助功能而去了。

    这种事情，娄屹绝对是不能容忍的，所以，在董事会成员两人暂时卸任，只有三人的情况下，娄屹坚决的要推行这个计划的；

    而且就像娄屹自己说的，在老费等人今天被带走的消息传出去之后，闹事的人都会掂量掂量的；

    这种时间，这种条件下，大力快速的推行大调整，其实是更加有利的。

    综合这些，所以周凯在娄屹说完后就没有再过多的进行此事的沟通，而是随后说道：

    “小娄，会议还有最后一个决议：

    我们要求你们三镇人才集团在配合调查组的工作、发展集团的业务的同时，要注意方式方法；

    如果有一些事情，你们集团不确定的时候，要快速的向我们反馈。

    你明白吗？”

    娄屹能不明白吗？

    两层意思：

    你们三镇人才集团里面如果有一些事情自己不确定会不会被查，就提前和我们通气；

    你们三镇人才集团如果发现了暗组，及时通报！

    hai