，来给你做服务；

    这成本是不是增加了？

    你要是不想用人力资源公司的人，也可以，那你就要自己公司的人事部增加人手，甚至是要成立新的部门，毕竟招聘、培训、员工关系等等这些事情，之前可都是几乎都由人力资与公司做的；

    而这样一来，你自己的成本是不是也是增加了？

    而且你即便是招了人，效果这东西你是没办法保证的，最关键的是，风险隔离带没有了！

    制造业、物流业等等，只要是稍微有点儿危险的，哪家公司没有出过工伤工亡？没有出现过劳动纠纷？

    之前是人力资源公司直接安排人解决，即便是起诉等等，也是他们作为甲方和员工之间的风险隔离带，但是现在不行了，你要自己去处理，这时候，随着短视频等等快速的发展，你一个处理不好，那就是社会影响来了！

    之前可以甩锅人力资源公司，处罚他们，给你甲方公司一个缓冲，但是现在不行了！

    所以，你该怎么选择？