景文看着大家都是着装符合要求，心里还是满意的，最起码大家的表面功夫都在做，都没有直接明着反对。
“自身业务、上市问题、合并问题，这三件事这一周的时间我和各位董事沟通过了，跟上次的会议决定没有大的变化，所以就按照之前的决议继续执行；
今天召集各位董事开会，主题就是私域运营的事情!
关于最新的政策我相信大家都是知道的，如果我们不能走到最后，那么在坐的各位董事都会承担降职降级的处分；
这件事我和相关部门已经沟通过后上报了名单！
各位也不要对这件事有什么不满，这是7家果子企业都做了的事情，咱们果子里面最不缺的就是背后来一刀，不是吗？
所以啊，为了把大家的心都在这件事上凝聚在一起，我们7家果子企业就去相关部门沟通了一下，最终确定了报名单这件事；
咱们集团13位董事的名字都在里面！
私域运营做不好的板子如果打下来，咱们13个人就一起承担，所以，如果还有人想着使坏之类的，你考虑清楚就行。”
会议的一开始，景文就是直接放大招了！
最了解你的，一定是你的对手！
在私域运营的考核结果随着降级降职新规出来，拿到果子名额的7家反正是真的在想办法把这件事做好；
这不，内部先安定就摆在了大家的面前，随着另外几家有人提出来，防止内部人捣乱，想要趁机上位，让整个集团的管理人员都下水的方案就出来了。
这个方案最狠的一点就在于：
只要是名单上的，只要是你们公司私域运营失败了，就都要被打板子，都要接受降级降职的处分；
不再是之前的，可能失败了挨板子的就是几位主要负责人！
区别大吗？简直就是天差地别的区别！
在这之前，板子打在主要的几个人身上，那么不负责这件事的可以直接肆无忌惮的捣乱，让这个项目更快的失败，然后自己上位；
对于果子里面的各位而言，业务？
这玩意儿除了特殊的时间和情况下，永远不是主题！
不要看提了多少年的市场经济，自主经营，自负盈亏等等，但是，在果子企业里面，大家的业务意识，真的不是主流；
尤其是随着果子企业的不断改，你会发现，很多的行业果子企业在快速的加快垄断地位的建立；
而垄断，业务不会少，至于什么盈利之类的，数据美化这东西，在果子企业那是必备的基本功！
举个简单的例子，几桶油是不是在亏？是不是国际上涨他们涨，国际下跌他们还在涨？但是人家一句：
为了整个国内的油业！
然后，你还能真的去查，去打板子？
别开玩笑了，果子企业其实从本质上已经变成了颜色的世袭！
这些话不能讲太多，因为又要修改好几次了，所以，不扯了，还是回归到三镇人才发展集团的私域运营。
只要失败了，7家果子企业的报上去的名单里面的人都被打板子，这就是进行了一次失败后果承担捆绑；
把内部人捣乱的风险降到了最低，看清楚了，只是降到了最低，而不是完全的杜绝了；
如果有更大的利益，即便是会被打板子，权衡利弊和收益之后，谁也不能保证会不会有人来一出损人损己利他人的戏码；
所以，风险只能说是降到了最低，而不能说完全没有。
而随着景文的大招先放出，很显然的，几个人的脸色还是快速的变了一下，不过大家都是一闪而逝就整理好了自己的表情；
变脸，这是成年人的必学课。
随后，每个人表了态，坚定的支持之类的鬼话讲了出来。
在大家表态，记录在会议记录之后，景文勉励了大家几句，然后正式的主题被她引了出来：
“私域运营，我、马总、娄董成立的三人小组，在今天开始，就由娄董负责具体的事情，各位都要配合娄董的工作，包括我和马总。
娄董，私域运营就要你来掌舵了，你跟大家讲一下吧。”
看着12位董事看向自己，娄屹脸色稍微露出一丝笑容，和大家简单的打招呼之后直奔主题的说道：
“私域运营，我们从结果导向直接入手。
考核在第一年就三个方面：GmV、平台搭建、供应链体系构建。
平台搭建，字面意思就是搭建我们平台，但是用什么方式？线上销售平台、直播、微信群等等，对于我们而言，我们也会采用全渠道；
供应链体系，说的直白一点，你卖什么？你怎么拉通整个体系？或者更直白一些，在这个市场经济大家都在比性价比的年代，你怎么更有优势！