部门去，还要跟他们做培训；

    有些事情程真真和人力资源部以及陈萍等人可以做，但是你知道的，有些事情只能是我们两个出面。”

    说这些话的时候，景文很显然是有些无奈的，很显然，她应该是已经知道了一些名单的；

    而且这些她已知的名单里面，相关的情况绝对是很复杂的，所以不得不让她现在就提出来，而且是让马达和她一起处理。

    马达也知道，这件事重要性，所以点了点头，说道：

    “董事长，你放心，我会配合好你的！

    不过我认为咱们应该在会后就开始先招聘，把我们计划的真正的需要做事的人先补充起来；

    不论是15家子公司还是集团总部这边，从现在的280人到至少的400人，这里面任务还是很重的。”

    景文对于马达的提议很赞同，随后进行了更详细的讨论。

    而随着整个会议的结束，整个方案最终是定了下来，接下来就要看实际的执行结果了。

    执行的结果，才是唯一的评分标准，过程，领导们不会在意那么多的！