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书吧 > 乍富,躺平国企 > 第112章 规矩

第112章 规矩(2/2)

籍纪平,

    因为分管的各部门出现问题,领导能力不足,进行通报批评,并且进行相关的绩效扣除,同时对于程真真给与的是几人里面最重的警告处分。

    而在这6个通知里面,还涉及到了15个人的开除以及43人的绩效扣除通知,并且对于开除的要求明天进行相关手续的办理。

    而这15个人里面,有人发现,仅仅程真真这边分管的几个部门中就有7个人,而另外的7个人里面马达那边3个、娄屹这边3个、王丹和陈萍各自1个;

    15个人被开除,43人被扣绩效处罚,6位谠委委员全部被内部通报,尤其是程真真,这次的警告处分,那是几人中最重的了!

    三镇人才发展集团是国企,所以处罚种类也是警告、记过、记大过、降级、撤职、开除这几个;

    这几个是会记录在案的,尤其是程真真这边的记过虽然是最轻的,但是影响绝对不低!

    记过一年内不能晋升,不得调薪,当然了,年终奖也会受到影响,但是最大的是未来的晋升上面。

    至于娄屹几人的通报,那就是集团内部的一个批评,只有当月的绩效受点儿影响,这还是为了平息有人可能会感到不公而闹事才做出的;

    不然的话,娄屹几人都不会受到任何的惩处。
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