老赵那边也传来动静：“交接话术初稿出来了，三句话，背都背得下来。”

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    他念出来：

    “当前待办事项共三项，重点预警一项，已口头通报接班人。”

    “上一班遗留问题两项，处理进度分别为‘待确认’和‘已反馈’。”

    “设备运行正常，无突发异常。”

    刘好仃听完，点头：“简洁，清楚，能追责。就按这个往下走。”

    “可扫描工作才刚开始。”老赵苦笑，“一百三十份旧记录，两个实习生，估计得干到后半夜。”

    “那就轮班。”刘好仃说，“你先带他们理出优先级，近三天的先扫，其余的按客户紧急程度排。”

    “您这哪是改进方案，简直是重建系统。”老赵摇头笑，“不过……挺好，以前糊着，现在总算亮堂了。”

    李工突然抬头：“刘师傅，我有个想法。”

    “说。”

    “既然校验脚本能抓时间差，能不能让它顺手生成一份‘协作效率报告’？比如哪个环节平均卡多久，谁经常延迟处理。”

    “可以。”刘好仃想了想，“但别打分，别排名。只列数据，不评人。”

    “明白。”李工点头，“让大家自己看，自己改。”

    “对。”刘好仃说，“制度不是捆人的绳子，是扶人的拐杖。走得稳了，自然就松手了。”

    小周那边又弹出一条测试结果，他看了一眼，咦了一声。

    “怎么？”刘好仃问。

    “确认码生效后，系统自动归档了所有签收记录，路径清晰，还能导出。”小周指着屏幕，“这功能……咱们以前居然一直没用？”

    “不是没用。”刘好仃淡淡道，“是没人想到要用。”

    他翻开笔记本，把“数据双轨校验”那一项的节点从“7日”改成“6日”。

    “能早一天，就不拖到第七天。”

    李工立刻接话：“那我今晚就把脚本打包，明天一早提交IT预审。”

    “行。”刘好仃点头，“你别单干，拉上小周一起，把联动逻辑写成说明文档，他们看不懂代码，但能看懂流程。”

    “我来写。”小周说，“就用大白话，配上截图。”

    老赵看着两人忙碌，低头在交接模板上补了一句备注：“所有口头通报内容，须在系统内同步留痕，不得仅靠记忆传递。”

    他写完，抬头问：“这句行吗？”

    刘好仃走过去看了一眼：“行。再加上一句——‘接班人须在十分钟内完成系统确认，超时自动提醒上级。’”

    老赵照改，保存文档，版本号跳到“V1.3”。

    刘好仃回到座位，翻开笔记本，在首页三项任务下方，新增一行小字：

    “执行首日，三线启动，遇障即调，未停一人。”

    他合上本子，抬头看去，进度墙上，三个名字稳稳贴着，下方进度条开始有了颜色。

    小周在调试弹窗反馈链，李工在优化脚本容错机制，老赵正带着实习生一摞摞翻交接本，扫码、贴标、录入。

    键盘声、纸张翻动声、偶尔几句低声交流，在安静的办公室里交织成一片。

    刘好仃拿起水杯喝了一口，温的。

    他放下杯子，正要开口，小周突然转过身。

    “刘师傅，有个问题。”

    hai