”

    他把纸条收进本子，顺手翻到上一页，上面记着上周的返工数据：百片返修三片。

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    他掏出笔，写上新的一行：今日目标，百片返修≤1。

    小李七点到厂，发现打印机吐出一叠新卡片，是昨晚系统自动生成的认证码。她随手扫了一张，跳出信息：操作员张建军，累计达标41次，最近一次推模误差0.12毫米。

    她笑了，把卡片贴在传台旁的公告栏，下面压了张空白纸，写着：你也行。

    老黄八点来，看见西区的布袋旁边多了个小木盒，和东区那个月的长得一样。他打开，里面是五张空白手感卡，盒盖上写着：教过谁？写个名字，传下去。

    他拿出一张，写了“小陈”，又补了句：“教了厚板三慢法。”

    放回去时，发现底下已经有两张纸条，一张写着“教了小王”，另一张是“夜班老张，已会标准动作”。

    班组长九点开晨会，把交接本翻到新页，上面整整齐齐记了三班的使用记录。他指着“手感王”预榜说：“现在第一名是东区李强，达标率91.7%，带了两个徒弟。”

    底下有人问：“那西区呢？”

    “西区在追。”班组长说，“差七点二，不是追不上。”

    刘好仃中午吃饭时，看见食堂门口贴了张A4纸，是小李打印的“手感档案”样本，下面写着：

    “每一单玻璃，都有它的操作故事。”

    他没说话，从口袋里掏出红笔，在旁边加了一行小字：

    “故事不值钱，但人值。”

    下午三点，第一张带“手感档案”的货发出。小李盯着物流单签收，拍了张照片发群里。

    刘好仃回了个“好”字，放下手机，走到传台前，看一个新人练动作。

    那人推了六次，五次卡住。

    第七次，咔。

    声音不大，但清清楚楚。

    刘好仃没鼓掌，只说：“再推十次，每次都得这么咔。”

    新人抹了把汗：“累。”

    “累就对了。”刘好仃说，“不累的本事，轮不到我们练。”

    hai