’的纸条吗?”他回头,“人不怕忙,怕的是忙得没声音。咱们建这协调员,不是为了多一个岗位,是让那些写纸条的人,以后能直接开口。”
他走回白板前,把三项措施并列写下:
联合术语表(本周试行)
信息追踪码(联合测试启动)
跨企协调员(首期人选:老陈)
然后,在下方画了个简单的流程箭头:先通声气,再立规矩。
“咱们不急着让他们立刻改。”他说,“但得让他们知道,咱们不是在设障碍,是在搭桥。桥修好了,路才能一起走。”
阿珍翻开笔记本,开始整合内容。小林调出术语表模板,老周则掏出手机,给老陈发了条消息。
刘好仃站在白板前,把三部分内容整合成一份草案,封面上写了八个字:《跨文化协作应对预案(草案)》。
他在扉页角落,又添了一行小字:合作不是消灭差异,是让差异被听见。
散会前,他把两张纸条夹进文件夹,顺手从桌上拿过一张空白纸,写下:
d+2,措施记录001:术语表初版完成,追踪码测试启动,协调员人选确认。
他走出会议室,阳光斜照在三楼走廊的蓝色信箱上,铁皮泛着温润的光。
他打开信箱,把那张新写的纸条放进去,盖在底下那张未读的建议上面。
合上铁门时,钥匙轻轻一转,顺滑无声。