’的纸条吗？”他回头，“人不怕忙，怕的是忙得没声音。咱们建这协调员，不是为了多一个岗位，是让那些写纸条的人，以后能直接开口。”

    他走回白板前，把三项措施并列写下：

    联合术语表（本周试行）

    信息追踪码（联合测试启动）

    跨企协调员（首期人选：老陈）

    然后，在下方画了个简单的流程箭头：先通声气，再立规矩。

    “咱们不急着让他们立刻改。”他说，“但得让他们知道，咱们不是在设障碍，是在搭桥。桥修好了，路才能一起走。”

    阿珍翻开笔记本，开始整合内容。小林调出术语表模板，老周则掏出手机，给老陈发了条消息。

    刘好仃站在白板前，把三部分内容整合成一份草案，封面上写了八个字：《跨文化协作应对预案（草案）》。

    他在扉页角落，又添了一行小字：合作不是消灭差异，是让差异被听见。

    散会前，他把两张纸条夹进文件夹，顺手从桌上拿过一张空白纸，写下：

    d+2，措施记录001：术语表初版完成，追踪码测试启动，协调员人选确认。

    他走出会议室，阳光斜照在三楼走廊的蓝色信箱上，铁皮泛着温润的光。

    他打开信箱，把那张新写的纸条放进去，盖在底下那张未读的建议上面。

    合上铁门时，钥匙轻轻一转，顺滑无声。