小吴眼睛一亮，像是黑暗中看到了一丝曙光。“这能省多少？”他的声音中带着一丝兴奋，仿佛看到了希望，期待着这个办法能带来巨大的改变。
“按昨天看，至少二十分钟。”刘好仃又写，“质检排队五十多分钟，为啥？排程写纸上，系统不更新。那咱们就让质检组每天早上把排程抄一份，贴门口，同步发群里。”他的手指在本子上轻轻敲打着，仿佛在弹奏一首解决问题的乐章，每一个音符都充满了希望。
老李嘀咕：“发群里谁看？”他的声音中带着一丝怀疑，似乎觉得这个办法不会有人重视，大家都很忙，谁会有时间去关注群里的消息呢？
“咱们先发，他们先看。”刘好仃不紧不慢地说，他的语气中带着一种自信和耐心。“看得多了，自然就成习惯了。习惯比制度管得久。”他的眼神中透露出一种对人性弱点的洞察，知道人们往往更容易接受习惯而不是强制的制度，这是一个非常现实的认识。
小吴笑了，他的笑容中带着一丝轻松。“您这是打持久战。”他的声音中带着一丝调侃，但也能感受到他对这个办法的认可，觉得这是一个需要长期坚持的过程。
“咱们又不是打仗，是修路。”刘好仃在白板上画了条线，那线笔直而坚定，像是通往成功的道路。“路修通了，车自然跑得快。”他的眼神中透露出一种对未来的憧憬，仿佛看到了流程顺畅运转的美好景象，让大家都充满了期待。
老李盯着那张三联单，忽然问：“那信息呢？蓝这块咋办？”他的声音中带着一丝焦虑，知道信息问题同样不容忽视，如果不解决，流程依然无法顺畅运转。
“通蓝。”刘好仃拿起蓝笔，笔尖在白板上轻轻滑动，发出轻微的“沙沙”声。“信息断，不是因为没人写，是因为写了没人传。咱们现在不求系统联动，只求‘看到即同步’。”他的眼神中透露出一种务实的精神，知道在当前的情况下，一步到位是不现实的，只能从最基础的地方做起。
他举例：“比如质检盖章放行，仓管不来拿单子，那就拍照发群。产线调度看到，就知道料快到了，提前准备。”他的声音清晰而具体，让每个人都能够明白这个办法的操作流程，知道该怎么去做。
小吴点头：“这招简单。”他的声音中带着一丝认可，觉得这个办法切实可行，不需要太多的技术含量，大家都能很容易地掌握。
“越简单的，越能活。”刘好仃把三色标记连成一条线，那线色彩斑斓，像是连接着解决问题的各个环节，让整个方案看起来更加清晰和完整。“黑清了，红短了，蓝通了，链子就接上了。”他的眼神中透露出一种喜悦，仿佛看到了胜利的曙光，让大家更加坚定了实施这个方案的决心。
老李沉默了一会儿，端起茶杯，吹了口气，热气在他的眼镜上蒙上了一层白雾，他摘下眼镜，用衣角轻轻擦拭着。“你说的都对。”他慢慢说，声音有些低沉，像是在承认自己的不足。“可咱们以前也开过会，也画过图，最后呢？一场空。”他的眼神中透露出一种失落，对过去的失败感到无奈，担心这次又会重蹈覆辙。
小吴也收了笑，看着刘好仃，他的眼神中带着一丝担忧，害怕这次也会像以前一样，花费了大量的时间和精力，却没有取得任何实际的效果。
刘好仃没说话，翻开本子，找到一页，上面密密麻麻地写满了各种笔记和想法。他念道：“免费等，免费拖，免费出错。”他的声音低沉而有力，每一个字都像是一记重锤，敲在每个人的心上，让大家深刻地认识到过去的问题。
他抬头：“这是小吴昨天说的。”
小吴一愣，他没想到自己的无心之言会被刘好仃记下来，脸颊微微泛红，有些不好意思。“我……我就是随便说说。”
“咱们干了一辈子，什么时候白干过？”刘好仃声音沉下来，眼神中透露出一种愤慨。“搬砖算工时，吃饭算钱，可等，不算。拖，不算。错，也不算。咱们把时间当水泼，把责任当风放。”他的双手紧握成拳，手臂上的青筋暴起，仿佛在表达内心的不满，让大家感受到他对过去浪费时间和不负责任的行为的痛心。
他合上本子：“可客户不这么看。他们下单，是要玻璃按时装上去的。咱们晚一小时，人家工地就得停一天。咱们觉得是小事，人家是大事。”他的眼神中透露出一种责任感，知道他们的工作关系着客户的利益，不能有丝毫的马虎。
老李低头看着茶面，茶面上的热气已经消散，只留下一层淡淡的茶渍。他没说话，陷入了深深的思考，他在思考自己过去的做法，也在思考这个新方案的可行性。
“我不求一步到位。”刘好仃说，他的声音中带着一种沉稳和理智。