“记不住就写下来。”刘好仃一边操作，一边耐心地说。他知道，年轻人需要时间去成长，需要有人去引导他们。他愿意做这个引导者，把自己的经验和知识传授给他们。
“写了，但他走得太快，好多没来得及说。”小王的声音里带着一丝惋惜。他后悔自己没有在小张还在的时候多问一些问题，多学习一些知识。如果当时再认真一点，现在就不会这么被动了。
刘好仃没说话，默默把参数设好，退到一旁：“明天我早点来，从头过一遍。”他知道，自己需要花更多的时间和精力去培养这些年轻人，让他们尽快成长起来。他们是车间的希望，只有他们掌握了技术，车间才能持续发展。
小王点点头，轻声说：“刘师傅，你说……以后会不会还有人走？”他的眼神里充满了担忧，他不希望再看到身边的同事离开，他不希望车间变得像现在这样冷清。曾经的热闹场景还历历在目，大家在一起讨论技术问题，一起解决机器故障，可现在，那些人却一个个地离开了。
刘好仃看着操作屏上跳动的数字，没回答。那闪烁的数字，仿佛是车间跳动的脉搏，而此刻，这脉搏似乎有些紊乱。他不知道未来会发生什么，但他知道，自己必须做好准备，去应对一切可能出现的问题。他望着车间的机器，心中涌起一股责任感，他发誓一定要守护好这个车间，让它重新恢复往日的生机。
夜班的灯亮起来，车间安静了不少。1 号线的指示灯还在闪，节奏平稳，像在呼吸。可操作台前，只剩一个人影，显得有些孤单。刘好仃走到窗边，那盆绿萝耷拉着半边叶子，土都干了，叶片上蒙着一层薄薄的灰尘。他记得去年小张还给它换过盆，说“植物跟人一样，得有人管”。那时候，小张总是带着一脸的笑容，细心地照料着这盆绿萝，仿佛照料着自己的梦想。
他拧开保温杯，倒了点温水进去。水渗进干土，慢慢洇开，发出细微的声响。他仿佛看到小张的身影在眼前晃动，正拿着喷壶给绿萝浇水。那笑容，那专注的神情，都深深地印在他的脑海里。他轻轻叹了口气，心里充满了对小张的怀念。他知道，有些东西一旦失去，就很难再回来了。
第二天晨会，刘好仃提早半小时到。他把简报又看了一遍，确认每一个数字都没错，每一个字都表达了自己的意思。他的眼神坚定而又自信，仿佛已经做好了战斗的准备。老周进来时，手里拿着新印的排班表，脸上带着一丝疲惫。最近车间里的事情太多，他既要负责生产安排，又要处理各种突发问题，累得够呛。
“小张那位置，补了吗？”刘好仃问道。他知道，小张的位置不能一直空着，否则会影响车间的生产。2 号线的工作本就复杂，没有熟悉的人操作，很容易出现问题。
“还没。”老周摇头，“人事说再看看。”老周对人事部门的做法也有些不满，但他没办法，他只是车间的生产主管，无法干涉人事部门的工作。他看着刘好仃那焦急的眼神，心里也有些无奈。
“看看看到底是看人，还是看空位？”刘好仃的语气里带着一丝不满。他认为，人事部门应该尽快填补小张的位置，而不是一直拖着。时间就是效率，每一个岗位的空缺都可能影响到整个车间的生产进度。
老周一愣，笑了：“你这话，待会儿会上说去。”他知道刘好仃是个直性子，有什么话都会直接说出来。在车间里，大家都很佩服他的这种性格，虽然有时候会得罪人，但也能把问题摆在明面上，更容易解决。
“我正打算说。”刘好仃的表情很认真。他知道，这次晨会是他提出自己想法的好机会，他不能错过。他必须让厂里重视起人员流动带来的问题，尽快采取措施解决。
“你能说啥？又不是你管人事。”老周笑着说。他觉得刘好仃有些操心过度了，毕竟人事部门有自己的工作安排。但他也理解刘好仃的心情，他是为了车间的发展着想。
“我是不管，但我管线。线没人，怎么跑？”刘好仃的眼神里透着坚定。他认为，车间的生产是最重要的，任何影响到生产的事情，他都有责任去解决。如果因为人员问题导致生产停滞，那是他最不愿意看到的。
老周收起笑，看了他一眼：“你真要提？”他知道，刘好仃一旦决定了的事情，就不会轻易改变。他看着刘好仃那严肃的表情，知道这次他是认真的。
“不提，问题就在那儿，越长越大。”刘好仃的声音不大，但很有力量。他知道，自己必须站出来，为车间的生产争取更多的保障。如果一直保持沉默，问题只会越来越严重，到时候想要解决就更加困难了。
“可你拿什么提？厂里现在这情况……”老周的语气里带着一丝担忧。他知道，厂里最近的经济形势不太好，可能会对人事安排产生影响。在这个特殊时期，任何的变动都可能带来一系列的连锁反应。
“我拿数据提。”刘好仃把简报拍在桌上，“四个走了，三个是技术骨干，交接为零。下周 2 号线要升级，谁调？3 号线传感器要校准，谁上？等机器坏了，再喊