小王兴奋：“那咱们是不是可以搞系列？比如‘质检员的一天’‘模具的寿命有多长’？”
“可以。”刘好仃点头，“但别贪多。先稳住节奏，一周两更。内容要精，不能糊弄。”
老李突然开口：“我有个想法。咱们客户里有不少搬运工，他们最懂包装好不好用。能不能让他们出镜？说说用了新护角，是不是真变轻了？”
“好主意。”刘好仃眼睛一亮，“用户证言，比咱们自夸强十倍。找几个老客户，拍个‘真实体验’系列。”
小陈立刻接话：“还能搞互动——让观众投票，下一期拍哪个环节？熔炉？质检？还是打包？”
“就这么办。”刘好仃在本子上记下，“让用户选内容，咱们负责执行。”
第二轮视频上线，主题是《搬运工老张的一天》。镜头里，老张扛着新包装箱上楼，喘着气说：“以前爬六楼得歇两回，现在一口气到顶。轻了，但没软——这点最放心。”
评论区炸了。
“真实！我们工地也用这牌子，确实扛造。”
“建议拍个‘客户吐槽大会’，看看还有啥要改的。”
“你们厂领导是不是叫刘好仃？这名字太适合当Ip了。”
刘好仃看到这条，笑得差点把茶喷出来。
他回：“本人，Id就是名字。有意见，直接拍视频我。”
第三周，团队开始讨论下一步。小王提议：“咱们能不能试试直播？就直播一次生产线全程，边播边讲，还能实时回答问题。”
会议室里安静了一下。
直播？没人做过。
“风险不小。”小陈皱眉，“万一设备出问题，或者讲解卡壳，直播翻车，影响品牌形象。”
“但机会也大。”刘好仃却点头，“直播最真实，客户能亲眼看到咱们怎么做事。咱们不怕看，就怕没人看。”
他看向小王：“你敢不敢当主播？”
小王一愣：“我？我连年会发言都紧张。”
“紧张才真实。”刘好仃笑，“你不用背稿，就讲你知道的。讲错了，咱们当场纠正，反而显得诚恳。”
老李也点头：“要不先试一次？内部直播，不公开，练练手。”
“行。”刘好仃拍板，“下周三，下午两点，试播一场。内容：从原料进厂到成品出库，全程不剪辑。谁有问题，当场答。”
计划定下，团队开始准备。小王熬夜写提纲，小陈调试直播设备，老李和质检组商量讲解要点。
试播当天，刘好仃提前半小时到车间。摄像头架好了，灯光调好了，小王穿着工装站在镜头前，脸色有点发白。
“深呼吸。”刘好仃递给他一瓶水，“就当跟朋友聊天。说错了，咱们一起改。”
两点整，直播开启。
标题：《带你逛玻璃厂，全程无滤镜》。
小王清了清嗓子，对着镜头：“大家好，我是小王，厂里一名普通员工。今天带大家看看，一块玻璃是怎么从沙子变成产品的。”
他带着镜头走过原料区、熔炉、成型线、质检台。每到一处，都有同事配合讲解。
“这块玻璃要经过三次检测。”质检员指着仪器，“光学、厚度、应力，一个都不能少。”
弹幕开始滚动。
“这设备看着挺高级。”
“工人师傅挺认真。”
“你们厂招人吗？我觉得这工作有技术含量。”
小王渐渐放松，开始加点小幽默：“看到这个退火窑没？它的工作就是让玻璃‘冷静下来’——比某些人情绪管理做得好多了。”
弹幕笑倒一片。
“哈哈哈，这比喻绝了！”
“建议出个‘职场冷静指南’。”
直播进行了四十五分钟，最高同时在线人数突破八千，后台收到二十多条合作咨询。
结束时，小王长舒一口气，脱下耳机，手心全是汗。
刘好仃走过去，拍了拍他肩膀：“讲得不错，就是下次别把退火窑比作情绪管理，咱们还得卖货。”
小王咧嘴一笑：“那下次比作‘人生需要慢下来’？”
“也行。”刘好仃笑，“只要别把客户比成前任。”
直播回放上传后，品牌搜索量明显上升。有经销商主动打电话来：“你们那个直播我看了，挺实在。新护角能不能先发一批试试？”
刘好仃挂掉电话，站在窗前，看着厂区路灯一盏盏亮起。
他打开手机，翻到客户反馈表里那条建议：“如果这是别人家的产品，你愿意多付钱买吗？”
现在，答案正在路上。
他回到办公桌前，打开新文档，写下标题：《营销月报：从“看不见”到“刷得到”》。
刚敲完第一段，小王冲进来，手里举着平板