刘好仃接过来看了看，上面密密麻麻写了好几种理论模型，还有一些他听都没听过的专业术语。

    “你还真是……”刘好仃摇头笑着，“总能找到新点子。”

    小林挠挠头：“我只是觉得，如果只看表面，可能漏掉一些重要的东西。”

    刘好仃沉默了一会儿，然后说：“你说得对。”

    他回到电脑前，把“工作驱动力”加进了分析框架里。

    做完这一切，已经是傍晚。

    他起身伸了个懒腰，走到窗边，天边最后一抹橘红正在慢慢褪去，夜色悄悄爬上天空。

    他拿起那份刚刚整理好的报告，封面写着：

    《基于成员特质的团队融合路径探索》

    他看了眼时间，决定明天一早交给管理层。

    可就在他准备按下打印键的那一刻，他的手指停在了键盘上。

    他想起了阿芳写的那句“不只是执行者”，也想起了小林那句“能想到别人想不到的点子”。

    他轻轻叹了口气，把那一页标注为“内部参考”。

    然后，他按下了打印键。

    打印机发出轻微的嗡鸣，第一张纸缓缓吐出。

    窗外，风吹动了树叶，沙沙作响。

    就像一场安静的序曲，正在拉开帷幕。

    hai