晚，最后一组考核结束。

    小王把汇总数据投到屏幕上，成长曲线图铺满白板。

    “整体来看，进步明显。”小王指着几个快速上升的曲线，“尤其是调温区和质检岗，失误率下降了将近四成。”

    “不错。”刘好仃点头，“不过还是有几个名字掉队了。”

    “我打算加个跨岗位演练。”小王说，“让他们多接触不同工位，提升适应力。”

    “这个主意好。”刘好仃想了想，“再安排个经验分享会，让老员工讲讲自己是怎么一步步练出来的。”

    “你不打算给点奖励？”小王问。

    “暂时不用。”刘好仃摇头，“先把习惯养出来，再谈激励。”

    小王耸耸肩，继续整理数据。

    刘好仃走出培训室，天已经快黑了。

    车间里还有几个人在加班，灯光透过玻璃窗洒在地面，像撒了一地星星。

    他靠在墙边，手里捏着那支红笔，目光落在墙上挂着的“典型错误清单”上。风吹得纸页微微晃动，二维码在灯光下闪着微弱的光。

    “明天继续。”他低声说了一句。

    这时，老李从对面走来，手里拎着保温杯。

    “你怎么还不走？”他问。

    “等你呢。”刘好仃笑了笑。

    老李哼了一声：“我又不是你徒弟。”

    “可你刚才是不是教了别人‘锅热再下面’？”

    “……那是个比喻。”老李脸一红，转身就要走。

    “等等。”刘好仃喊住他，“下周要不要来当个讲师？”

    老李脚步一顿，没回头，只丢下一句：“你要是不让我穿西装讲课，我就考虑一下。”

    说完，快步走了。

    刘好仃望着他的背影，嘴角慢慢扬起。

    远处，一群新员工正说笑着走出车间，有人还在讨论今天的考核。

    “你说我明天能不能独立操作？”

    “你？再练几天吧。”

    “那你呢？”

    “我……我得先学会不手抖。”

    笑声在夜色中散开，像是春天刚冒头的嫩芽，带着一股清新的劲儿。

    刘好仃低头看了眼手表，指针指向六点半。

    他收起红笔，转身离开。

    车间门口，一只麻雀扑棱着翅膀，落在了“典型错误清单”的边角上。

    hai