”刘好仃靠在椅子上，望着窗外的阳光，“评估这件事，最怕的就是非黑即白。你说转型成功了，那接下来干嘛？说失败了，那是不是就得停？”

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    “那您的意思是……”

    “我的意思是，”刘好仃笑了笑，“我们要学会用‘进步’这个词，而不是‘成败’。”

    小王沉吟片刻，忽然说：“那要不要加一个指标？叫‘改进潜力’？”

    “好主意。”刘好仃眼睛一亮，拿起笔就在本子上记下，“下一步，咱们就围绕这几个关键词，慢慢搭体系。”

    他合上笔记本，站起身，拉开窗帘。

    阳光洒进来，照在桌上的流程图上，原本杂乱的线条此刻竟显得格外清晰。

    “走吧。”他对小王说，“去吃午饭。”

    两人走出办公室时，身后墙上挂着一幅新贴的图表，标题写着：

    数字化转型初步评估维度草案

    下面有几个关键词：

    数据准确性

    操作效率

    员工适应度

    系统稳定性

    改进潜力

    图表右下角，有个小小的问号，旁边写着一行小字：

    预测性维护是否应纳入评估范围？

    刘好仃没看见那个问号，但他心里明白，这条路还远没到终点。

    而真正的评估，才刚刚开始。

    小王走在后面，回头看了一眼那幅图表，嘴角微微扬起。

    这时，手机震动了一下。

    他低头一看，是mES供应商发来的消息：

    “您上次提到的预警模块扩展功能，我们这边可以提供测试版本。”

    小王没有立刻回复，而是转头看向前面的刘好仃，脚步稳稳地向前走着。

    他收起手机，快步跟上。

    hai