充，“特别是之前比较保守的几位师傅，现在也开始愿意尝试新方法了。”

    刘好仃点点头，目光落在一张汇总表上。

    “不过……”他顿了顿，“有些人的成绩波动有点大。”

    “确实。”小周翻开几份报告，“比如小赵，他在实操中表现很好，但理论测试却差点不及格。”

    “这说明啥？”阿梅若有所思，“可能是学习方式不同，或者培训内容对他来说还不够系统。”

    刘好仃沉吟片刻，然后在笔记本上写下一句话：

    “培训不是一刀切，而是因材施教。”

    他抬起头，看着两人：“接下来，咱们得根据这些数据，做点更有针对性的事儿。”

    “你是说……个性化培训？”小周眼睛一亮。

    “没错。”刘好仃笑了，“咱们不是要让大家变成一样，而是要让每个人都能找到最适合自己的成长路径。”

    窗外，阳光正好，微风拂过厂区里的绿植，叶片轻轻摇晃，仿佛也在为这份收获鼓掌。

    刘好仃合上笔记本，站起身走到窗边，望向远处忙碌的生产线。

    他知道，这场培训还没结束。

    而真正的改变，才刚刚开始。

    这时，小周突然冒出一句：“刘哥，你说这些评估结果要是写成报告，会不会被上面表扬？”

    刘好仃转过身，笑眯眯地说：“表扬不表扬的不重要，重要的是——咱们的工人，变得更厉害了。”

    hai