了，而是真正能上手干活，遇到问题也能自己解决。”刘好仃重复了昨天会议上的那句话。

    窗外的阳光越来越亮，照得会议室里暖洋洋的。墙上贴着的培训计划表已经写得满满当当，每一项都标着负责人和时间节点。

    “来吧，咱们继续。”刘好仃拍了拍桌子，“专家授课安排已经搞定，接下来是实操演练的准备。”

    小周和阿梅立刻翻开笔记本，开始记录。

    “演练内容要贴近实战。”刘好仃说，“我们可以用模拟订单的方式，让员工在规定时间内完成整套流程，包括质检、包装、入库。”

    “听起来有点像考试。”小周笑。

    “就是考试。”刘好仃也笑了，“不过考的是动手能力，不是背书功夫。”

    会议室里再次热闹起来，大家开始讨论演练的具体细节。

    “我觉得演练可以分组进行，互相观摩学习。”

    “还可以设置一些突发状况，比如临时换模具或者客户改单，锻炼应变能力。”

    “对，这样培训才有挑战性。”

    刘好仃一边听一边记，心里踏实了不少。

    他知道，制定方案最难的就是统一思想，而现在，大家已经慢慢找到了节奏。

    窗外，风轻轻吹进来，带着金属和玻璃特有的气味。

    远处的生产线依旧忙碌，传送带缓缓运转，像一条发光的河流。

    他深吸了一口气，嘴角微微上扬。

    这一趟旅程，真的开始了。

    他转身关上窗户，脚步坚定地走出会议室。

    身后，灯光还在亮着。

    hai