？”

    “能不能坚持，不在于机制本身有多完美，而在于我们有没有持续推动它的决心。”刘好仃拍拍他的肩膀，“就像种树一样，前期施肥浇水是关键，后面才能枝繁叶茂。”

    走出会议室，阳光正好洒在走廊上。远处传来机器运转的声音，混合着工人们的谈笑声，构成了一幅生动的画面。

    刘好仃站在窗前，看着楼下忙碌的身影，心里默默想着：也许，这就是企业文化最真实的模样吧。

    hai