”

    他们一边讨论一边修改，直到傍晚才把初稿搞定。

    “刘哥，你说咱们下次活动的主题叫什么？”小林一边收拾东西一边问。

    刘好仃想了想，笑着说：“就叫——传承进行时。”

    门在他身后缓缓合上，灯光熄灭前的最后一刻，那四个字还在白板上静静地写着。

    而就在他转身离开的一瞬间，窗外一阵风吹过，掀开了桌子上一份刚打印出来的计划书，露出其中一页的内容：

    【文化传承持续计划】

    目标：让企业文化真正融入员工日常行为

    核心策略：定期活动 + 实物奖励 + 精神激励

    关键指标：员工参与率、徽章发放量、文化认同度提升

    风停了，纸页重新合拢，像是什么都没发生过一样。

    hai