键是要用心。”刘好仃看着他们，“只要我们做下去，员工就会慢慢感受到变化。”

    “那你打算怎么推进？”

    “先找几个试点班组，看看效果。”刘好仃合上笔记本，“然后根据反馈调整。”

    会议结束后，大家都散了，只有小王留下来。

    “老刘，说实话，你不觉得这事太理想了吗？”

    刘好仃笑了笑：“理想总得有人去做，不然现实永远都不会变。”

    小王没再说话，只是点了点头。

    窗外的风还在吹，墙上的那两句话在灯光下微微晃动。

    刘好仃坐在办公桌前，拿起笔，在新一页上写下：

    “文化不是口号，而是温度。”

    他抬头看了眼墙上的话，轻轻合上笔记本。

    这时，一阵敲门声响起。

    “进来。”

    门开了，是一个年轻工人，手里拿着一份问卷。

    “刘哥，这张是不是填错了？”

    刘好仃接过一看，上面写着：

    “我觉得咱们厂最缺的，是一个让大家愿意留下来的理由。”

    他愣了一下，然后笑了。

    “没错，这张没填错。”

    hai