少成多，最终受伤害的是谁？”

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    老工人低下头，沉默不语。

    “按照规定，你这次要参加额外培训，同时扣除部分绩效。”刘好仃说完，顿了顿，“不过，如果你愿意主动整改，并且带头宣传环保理念，我可以考虑减轻处罚。”

    老工人抬起头，眼里闪过一丝光亮：“我愿意改。”

    后来，这位老工人还真成了车间里的“环保积极分子”，经常主动提醒别人注意环保事项。有一次还自告奋勇地说：“我年纪大了，干不动重活了，不如让我去监督环保吧。”

    刘好仃乐了：“行啊，你要是愿意，咱们可以给你安排个环保巡查岗。”

    这件事传开后，其他几位原本不服气的员工也慢慢放下了情绪，开始认真对待环保制度。

    一个月下来，整个厂区的环保状况明显改善。不仅各项指标达标，连车间里的空气都清新了不少。

    那天傍晚，刘好仃站在厂区高处，望着夕阳下的厂房，心里说不出的踏实。

    他拿出手机，翻到一条员工发的朋友圈：“今天被评为‘环保标兵’，虽然是个小奖状，但感觉挺自豪的。”

    配图是他和同事们站在环保积分榜前的合影，笑容灿烂。

    刘好仃笑了，随手点了赞。

    他知道，制度不是冷冰冰的条文，而是一种态度、一种责任，更是一种共同成长的力量。

    风轻轻吹过，带来远处草木的气息。

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