书吧

字:
关灯 护眼
书吧 > 直击人性 > 第86章 人都有多面性

第86章 人都有多面性(2/3)

职业,将人的多面性放大到了极致。在节目中,他们为了塑造好角色,会全身心地投入到角色的世界中,展现出与自己生活中截然不同的性格和行为。着名演员张老师,在一部古装剧中饰演一位威严霸气、心机深沉的帝王。

    在剧中,拍摄一场朝堂议事的戏时,张老师眼神凌厉,扫视着下方的群臣,声音洪亮而威严:“众爱卿,今外敌来犯,边境告急,尔等可有良策?”那气场,仿佛真的是掌控天下的君主,让在场的演员们都心生敬畏,就连现场的工作人员也被这强大的气场所震慑,大气都不敢出。

    然而,在这场戏结束后的休息时间,刚才还威严无比的张老师,一下子就放松了下来。他笑着和旁边年轻的演员交流表演心得:“刚才你在回答朕的问题时,眼神可以再坚定一些,这样更能展现出你角色的果敢。不过整体表现已经很不错了,继续加油!”那温和谦逊的态度,和剧中的帝王形象判若两人。

    面对记者的提问,他总是微笑着耐心回答,还时不时开个小玩笑,缓解现场的气氛。他会和工作人员分享自己拍戏时的趣事,丝毫没有剧中帝王的那种距离感和威严感。

    从表演艺术的角度来看,演员需要具备强大的角色塑造能力,通过对不同角色的演绎来展现人性的多样性。他们在角色和自我之间切换,这不仅是职业要求,也是对人性深度理解和表达的体现。演员的多面性反映了艺术创作中对真实人性的追求,通过不同的角色呈现,让观众看到人性的丰富层次。

    还有一位年轻的演员小李,在一档热门的喜剧综艺中,他是那个古灵精怪、能说会道的搞笑担当。在节目录制现场,导演刚喊出“开始”,小李就像变了个人似的,表情夸张,动作滑稽,嘴里还说着一连串幽默的台词,惹得现场观众和嘉宾们笑得前仰后合。他还时不时地和嘉宾互动,制造出各种有趣的笑点,整个节目氛围被他调动得热烈非凡。

    然而,当节目录制结束,工作人员开始收拾场地,小李便安静地坐在一旁,拿出一本书,沉浸在自己的世界里。

    有一次记者在他的日常生活中进行跟拍时发现,私下里的小李其实是一个比较安静的人。他喜欢一个人待在家里看书、听音乐,享受独处的时光。

    面对陌生人时,他甚至还有些羞涩和腼腆,与节目中那个光芒四射、能言善辩的形象大相径庭。这种在工作和生活中截然不同的表现,一方面是为了满足节目娱乐观众的需求,另一方面也是演员自我保护和平衡生活的方式。在舞台上,他们通过夸张的表演来吸引观众;而在生活中,他们渴望回归真实的自我,寻找内心的宁静,这体现了演员在公众形象和私人生活之间的平衡需求。

    而在教育行业,部分老师的多面性也不容忽视。某小学的王老师,在学生面前常常是一副骄横跋扈的样子。课堂上,只要有学生回答问题不准确或者违反了一点点纪律,王老师就会大声斥责,毫不留情。

    有一次,一个学生因为紧张,在背诵课文时卡了壳,王老师立刻严厉地批评道:“这么简单的课文都背不下来,你上课到底有没有认真听讲?脑子是不是不好使?”

    学生带着哭腔解释:“老师,我……我昨天晚上背了好久,今天一紧张就……”

    王老师不耐烦地打断:“别找借口,背不下来就是没用心,站着反省吧!”

    “教育的本质意味着:一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂。”显然,王老师这样的教育方式,与教育的本质背道而驰,没有做到真正的唤醒与引导。

    还有学生在做数学题时出现了计算错误,王老师也是满脸嫌弃地说:“这么笨,这题讲了多少遍了还不会,以后肯定没出息。”

    学生小声嘟囔:“老师,我就是粗心了……”

    王老师瞪了他一眼:“粗心就是没学好,别废话,赶紧改!”

    学生们在王老师的课堂上总是战战兢兢,生怕一不小心就会被批评。甚至有的学生为了避免被王老师批评,在课堂上不敢主动发言,原本活泼的孩子也变得越来越沉默。这种行为可能源于王老师自身的教育观念偏差和职业压力,他试图通过严厉的方式来维护课堂秩序和提高教学效果,但却忽略了学生的情感需求和心理健康。

    然而,当家长来学校沟通孩子的情况时,王老师却像换了一个人似的。脸上堆满了笑容,说话也变得温柔客气。

    有一次,一位家长因为担心孩子在学校的表现,来办公室找王老师了解情况。王老师立刻热情地起身迎接,拉着家长的手说:“您放心,孩子在学校总体表现还是不错的,很听话,也很努力。就是在学习上可能需要再加强一下,不过我会多关注他的,咱们一起努力,孩子肯定会越来越好的。”

    家长有些担忧地说:“王老师,我家孩子回家说在学校经常被批评,是不是他太调皮了?”

    王老师连忙解释:“哎呀,孩子有时候犯点小错,批评两句是为了让他改正,也是对他负责嘛。您别担心,我对每个孩子都是一视同仁的,而且孩子
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈