母亲也抹着眼泪说：“儿啊，你让我们这老脸往哪搁啊？当初你风光的时候，我们也跟着高兴，可现在……”母亲的声音哽咽了，她用手帕擦了擦眼泪，眼神中透露出对老张的心疼和失望。
老张低着头，声音颤抖地说：“爸，妈，我知道错了，我也不想这样啊……我一直在努力，可是实在太难了。”
表亲却不依不饶：“知道错了有什么用？现在说这些都晚了。你得想想办法，别拖累我们大家。”
老张无奈地说：“我会尽力的，我不会拖累大家。”他默默地低下了头，心里充满了痛苦和无奈。
老张的公司最终没能扛住这重重压力，宣告破产。他从一个意气风发的企业家，一夜之间沦为负债累累的失败者。公司破产后，老张不得不卖掉自己的房子和车子来偿还部分债务，生活陷入了困境。
职场竞争中，这样的场景也并不陌生。小李和小王同处一家公司，业绩一直不相上下。一次项目评选，小李因意外失误导致方案出现漏洞。
“小李啊，这次方案怎么出这么大岔子，你得给大家一个交代吧？”小王假装关心，实则话里有话。他走到小李的工位前，脸上挂着虚伪的笑容。
小李着急地解释：“我也没想到会这样，这几天我加班加点，一定把方案完善好。这次是我疏忽了，我会负责的。”小李满脸愧疚，眼神中透露出一丝焦虑。
“负责？你负得起这个责吗？这个项目这么重要，因为你一个人的失误，可能会影响整个团队的成绩。”小王故意提高音量，引起周围同事的注意。他双手叉腰，一副兴师问罪的样子。
小李面露尴尬，低声说：“我真的会努力弥补的，大家再给我一次机会。”小李低着头，不敢看周围同事的眼神。
然而，小王却在领导面前夸大小李的错误，暗示其能力不足。
“领导，这次小李的方案问题很严重啊，我担心他可能无法承担这么重要的项目，会不会影响公司的整体进度？我觉得我们得慎重考虑项目负责人的人选了。”小王一脸担忧地对领导说。
领导皱了皱眉：“小李平时表现还不错啊，这次怎么会这样？”领导靠在椅背上，双手交叉在胸前，思考着小王的话。
小王见状，继续添油加醋：“领导，我觉得小李可能最近状态不太好，心思没完全放在工作上。您也知道，这个项目对公司很关键，我们不能因为一个人而耽误了大局啊。我听说他最近还在忙一些私事，可能精力都分散了。”小王故意压低声音，似乎在透露什么重要的秘密。
领导沉思片刻：“嗯，你说的有道理，我会重新考虑的。”领导点了点头，对小王的话似乎有些认同。
最终，小李失去晋升机会，小王却借此上位。小王成功晋升后，在公司里趾高气扬，对小李更是不屑一顾。
而小李则陷入了自我怀疑和沮丧之中，工作积极性受到了极大的打击。
校园里也不乏此类现象。性格内向的小林，因一次课堂上的结巴回答，引得部分同学哄笑。
“小林，你说话怎么还结巴呀，是不是舌头捋不直啦？”一个调皮的同学故意大声嘲笑。他站在教室中间，手指着小林，脸上露出嘲笑的表情。
小林满脸通红，低着头不说话。他的手紧紧地握着衣角，身体微微颤抖，眼泪在眼眶里打转。
“哈哈，小林，你别说话了，一开口就逗得我们笑死人了。”另一个同学跟着起哄。他和周围的同学一起哄笑起来，教室里充满了刺耳的笑声。
小林眼里泛着泪花，咬着嘴唇，努力不让眼泪掉下来。他心里充满了委屈和无助，不知道该如何应对这种情况。
此后，这些同学更是变本加厉。在小林参加活动时故意捣乱，让他出丑。
“小林，你别参加了，就你这样还想表现呢，别到时候给我们班丢人！”另一个同学一边推搡着小林，一边起哄。他用力地推了小林一下，小林差点摔倒。
“就是，小林，你要是参加，我们就把你弄下去，看你还怎么出风头！”其他同学也跟着附和。他们围在小林身边，对他指指点点，充满了恶意。
小林愤怒地说：“你们为什么要这样对我？我只是想参加活动而已！”小林握紧了拳头，眼神中透露出一丝愤怒和不甘。
“为什么？就因为你结巴，看着就好笑！”一个同学挑衅地说。他走到小林面前，故意凑近他的脸，嘲笑地看着他。
落井下石并非现代特有，历史上早有典故。唐朝时期，着名文学家柳宗元因参与王叔文集团的政治改革，得罪权贵而被贬。他的好友刘禹锡同样受牵连。
柳宗元被贬柳州，那地方环境恶劣，民生凋敝。此时，柳宗元本就身处困境，可有些昔日同僚不但不施以援手，反而趁机诋毁。
“柳宗元行事鲁莽，他的改革举措简直是胡闹，如今落得这般下场，也是咎由自取。”一位官员在朝堂上高声批判