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第208章 库兹马的NBA职场论(2/2)

马来到底线,将球给了比尔,同时从比尔的身边经过,小声说了句,“习惯就好”。

    联盟中就是有这么一些人可以明目张胆的要到哨子。

    别看你是顶薪,和联盟的顶流差远了。

    上个赛季和火箭的比赛,库兹马和王修承的几次对位,让他将这件事情看的明明白白的。

    NbA就是一个公司。

    30个老板就是各个部门的经理。

    他们这些球员就是公司里的员工。

    公司老板有自己喜欢的员工,偷着照顾一下,也很正常。

    普通员工就默默的当个陪衬耗到退休就好。

    库兹马已经将NbA的职场经看的透透的了。

    双方的分差,第一次超过了10分,来到了11分。

    奇才主教练昂塞尔德皱着眉头,但并没有叫暂停。

    这两个回合在他看来就是王修承的运气好,球进了。

    王修承不可能一直这么好运。

    一旦他的命中率下来了,奇才很快就能将分差追平。

    抱着这样的心态,昂塞尔德忍下了叫暂停的冲动。

    下一个回合,库兹马顶着防守人投中一个三分。

    这让昂塞尔德更加坚信自己的球队没有问题。

    双方似乎进入了一个均势。

    王修承的命中率,正如昂塞尔德预料的那样开始下降了。

    当比赛进入最后一分钟时,篮网33比25,领先了8分。

    王修承之前的三次三分球,竟然一次都没进。

    王修承自己都乐了。

    “三分球命中率叠加卡”让自己的三分球每次不进后,都会叠加命中率。

    按照王修承自己的预计,理论上的确是有可能前三次都不进的。

    但王修承一次都没有遇到过。

    最多第三次就会进。

    今天是第一次遇见这个情况。

    接住底线发出的球,王修承持球快速过了半场,然后来到三分线外,比尔和附近的库兹马开始包夹王修承。

    王修承第一节比赛一直单打,已经砍下了21分,最后一分钟没有理由开始传球了。

    王修承的确没有打算传球。

    自己叠加了三次命中率,还有“三分钟必进卡”,如果这个时候不自己投,那就太傻了。

    王修承无视库兹马和比尔的夹击,只是后撤了一步,然后直接拔起来就投。

    唰!

    三分球,进!
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