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第406章 福利房制度(1/2)

    此时在后台操控抽奖系统的姜嫣正紧张的浑身发抖。

    她也不知道怎么了,就突然胆子大到如此程度,蓄意操控抽奖过程,最后将大奖给了两个老板。

    其他的二三等奖无所谓,价值不高翻个十倍,也没多少钱,对于这些股东高管来说,无伤大雅。

    但这首都核心地段的房产如今可是价值最少百多万吧。

    是的,百多万,华夏的房价终于还是涨起来了。

    这样一套三环靠近公主坟的高层公寓,现在市场价也要一百五十万朝上了。

    这样一来,翻个十倍就是1500万,两个人就是超3000万啊。

    想到自己在全场欢呼口号中,冲动之下作弊,利用手中的权利,将几乎所有的股东和高管都送上了领奖台。

    这老板会不会恼羞成怒,年会之后嫩死自己,姜嫣怯怯的想到。

    “干的漂亮,小姜。”

    “给力啊。”

    “你是我们的神。”

    每一个路过姜嫣的员工,全都伸出大拇哥,给予了她极大的极大的尊重与感谢。

    王永中和黄轶也被这中奖结果给弄懵了,哭笑不得之下,摇摇头也上台领奖。

    “王总万岁。”

    “黄总霸气。”

    “十倍、十倍、十倍。。。。”

    台下所有人仿佛害怕他俩忘记一样,山呼海啸的提醒着他们。

    “大家安静一下,让我先领个奖,拿着这金钥匙道具拍个照哈。”

    “哈哈哈哈。”

    “好了,说好十倍,当然就十倍。我再放十套同样的房源进入奖池。”

    “我也是啊,我要放十套进去。”

    黄轶也跟着说道。

    “哇~万岁。”

    “王总王总我爱你。”

    “黄总,黄总我爱你。”

    现场有些失控了,疯狂的员工已经露出狂热的表情。

    “各位各位,我本来不想说的。但是看到大家如此热情,对房产如此在意。我提前将一个消息告诉大家。”

    王永中说完后,双手下按,看着大家。

    果然现场渐渐的安静下来,等待着好消息的宣布。

    “很好,大家静下来了。那我就宣布一项政策。这次拿来抽奖的房源,其实是我们自己公司出资建造的。规模不算大,大概一个小区三千套房源,都是两室一厅和三室一厅。本来就是准备低价卖给公司员工的。比起市场价要低几乎一半。还有其他地段,三环四环的都有,我们收购了大量的住宅用地,正在加快脚步建设,工作满两年的正式员工,不论职位,都可以签约购买。”

    “我艹”

    “天啊。这是什么大手笔。”

    “发财了,发财了。”

    “对呀,买到就是赚到。”

    现场爆发起比刚才更热烈的欢呼与掌声。

    当然,大家也知道不可能无条件的拥有低价房产,于是欢呼过后,便安静下来,继续听boss的演说。

    “当然如此低廉的价格,势必有一些限制条件。那就是一旦购买之后,十年内不能卖出。而且五年内不能离职。一旦离职,公司将按比例回收你的房屋。”

    其实按比例回购,对于员工来说也是大赚特赚,今后几年的房产市场王永中可以知道的清清楚楚。

    “好了,实施细则等年后公司系统上会有公告,大家可以线上申请。”

    不得不说,万度旗下的公司和静海集团旗下的企业,全都使用了万度自己开发的类似ERp的管理软件。

    内部很多流程基本做到了无纸化,等明年只能iphone推出,还会有手机App,这就和后世几乎一样了。

    黄轶戏称这是牛马的“电子镣铐”。

    有可以免费日韩旅游看世界杯的牛马吗?

    有可以半价买房,公司还让分期付款的牛马吗?

    有在2002年就实行了,加班1.5倍,双休日2倍,节日3倍工资的牛马吗?

    更不要说工资远高同行平均水平,甚至因此被其他企业恨的牙痒痒。

    今后,等iphone推出,后续更多高利润产品畅销之后,他还会渐渐下放激励股份,全员持股计划也在计划中。

    这样的牛马谁不想做?

    而且静海集团做的更快更好,现在已经在自己下游产业链中,实行了员工持股计划了。

    比如种植养殖企业,已经开始走合资道路,将一部分利润分给养殖户和农民。

    这让静海集团几乎成为了所有省份最希望合作的企业。

    说回现场,在后续的20套房产的抽奖中,在员工一次次或欢呼或懊恼可惜的呼喊之下,年会终于落下帷幕。

    坐在车内的王永中,沉默不语,边上的高级秘书姜嫣正襟危坐,双目平视。

    可惜不是捏紧的双手,代表着她忐忑的心情。

    终于,

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