最特别的是子女教育补贴。
"凡是在公司工作满一年的员工，子女教育费用可申请补贴。"HR宣布这个政策时，全场沸腾。
幼儿园每月补贴2000元，小学初中每学期补贴5000元，高中每学期补贴8000元，考上大学一次性奖励元。
张强得知这个消息时，激动得说不出话来。
他的儿子明年就要上幼儿园了，原本还在为学费发愁。
"公司为什么对我们这么好？"他问老员工。
"李董说过，员工是公司最宝贵的财富。"老员工回答，"只有员工过得好，公司才能发展好。"
员工活动也是寰宇物流的一大特色。
每周五下午是"快乐时光"，提前一小时下班，公司组织各种活动。篮球赛、羽毛球赛、卡拉oK、电影放映...
"在寰宇，每个人都有无限可能。"这不是口号，而是现实。
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员工们的生活，发生了翻天覆地的变化。
刘明艳搬出了员工宿舍，在公司附近租了一套一室一厅。虽然要自己付房租，但有住房补贴，压力不大。
她开始学画画，这是她从小的梦想。周末去画室上课，平时在家练习。
"生活不只有工作。"她在朋友圈写道，配图是她的素描作品。
她甚至开始考虑买房。按照现在的收入，再攒两年，首付不是问题。
"寰宇给了我新的人生。"她常常这样想。
张强的变化更大。
他把妻儿接到了身边，在公司附近租了两室一厅。儿子上了附近的幼儿园，有公司补贴，学费压力不大。
"爸爸不用去工地了？"儿子天真地问。
"不用了。"张强抱起儿子，"爸爸现在是工程师。"
虽然只是初级维护工程师，但在儿子眼中，爸爸就是最厉害的。
妻子也找了份工作，在附近的超市当收银员。虽然工资不高，但一家人在一起，比什么都重要。
"以前总想着赚钱，现在才知道，陪伴才是最重要的。"张强说。
周末，一家三口去公园玩，去商场逛街，过着普通但幸福的生活。
"老婆，再攒两年，我们就买房。"张强信心满满。
"不急，慢慢来。"妻子依偎在他身边，"现在这样就很好。"
小王的生活更是质的飞跃。
作为护士长，她的工作虽然比以前忙，但都是有意义的忙碌。制定护理计划，培训新人，参与医院管理，每一天都充实而有成就感。
她在公司附近买了一套小公寓，虽然不大，但是属于自己的家。
"终于有了自己的空间。"她站在阳台上，看着楼下的车水马龙。
她开始健身，开始旅游，开始谈恋爱。男朋友是公司IT部门的工程师，两人是在员工活动中认识的。
"以前总觉得生活就是工作，现在才知道，工作是为了更好的生活。"她说。
李大姐的晚年生活也焕发了新的光彩。
稳定的工作，不错的收入，让她终于可以松一口气。女儿顺利考上了大学，学费不再是负担。
"妈，您别太辛苦了。"女儿心疼地说。
"不辛苦。"李大姐笑着说，"在寰宇工作，一点都不辛苦。"
她甚至学会了用智能手机，每天在员工群里和大家聊天，分享生活日常。
"李阿姨今天做的红烧肉真香！"
"李阿姨，您这舞跳得真好！"
在寰宇，她找到了归属感，找到了尊严，找到了快乐。
"这辈子能遇到寰宇，是我的福气。"她常常这样说。
寰宇物流的"幸福神话"，在社会上引起了巨大反响。
媒体争相报道，网友热议不断。
"这才是企业该有的样子！"
"对比寰宇，我们公司就是血汗工厂！"
"什么时候寰宇能开到我们这里？"
更多的企业开始反思自己的用工模式。虽然很少有企业能做到寰宇这样，但至少开始重视员工福利。
某互联网大厂宣布取消996，