爽利，作为中间商，我抽五块钱差价不过分吧？吃完抹嘴走人。

    可陈喜不干啊，我一半国营企业，买奴隶做事？这事它好说不好听啊！

    道德的包袱，打死也不能背负！

    音峰弟子就是这么有骨气。

    他想了很久很久，终于琢磨出一个办法：

    仿效大明劳工之故事，把奴隶化为劳工不就得了？

    于是陈喜专门跑了趟台湾，找粟登科面谈。

    “这事你得替我兜着。所有的人（奴隶）在你这儿集中，我铁道公司和台湾行省签订劳务合同，十年以上的长期合同！”

    陈喜将自己的计划和盘托出，有别于大明一年期的短工，台湾的劳工是长期的，可以续约，如果有必要，那就是终身制。

    总之一句话，干到死为止。

    纵贯线那么大的工程，在当今生产力条件下，死几千乃至上万人，都是完全可以想象的。

    “你这是换汤不换药啊。你的工程做完了，劳工如何安置？他们的身份如何解决？”

    粟登科可是老江湖，直接击中要害。大明那边的劳工，服务到期可是遣返回大明的。

    我和你签的合同不一样啊，名为雇佣，实为买卖，一手交钱，一手交货的那种，根本是阴阳合同。

    那么多人，你铁道公司怕是养不起。白退给我，你肯定舍不得。

    这就意味着以后有个大大的屁股要擦，中间商哪有给人擦屁股的？开什么玩笑！

    “啊？我去争取政策。”

    陈喜到底没法跟党娥比，三言两语就被粟登科给打发回去。

    上总山找老仙，一问就是不在。几次三番，陈喜就是再笨也琢磨出味儿了。

    得，解铃还须系铃人，还是去找户部吧。

    户部部长陈宠也觉此事棘手，又上报内阁。议来议去，还是由户部出一份【劳工法案】，交给下院审议。

    像是提前得了风似的，下院很快就以多数票通过该法案。

    劳工法案主要包括以下内容：

    雇佣长期劳工的单位或个人，应在当地官府备案，并且缴纳一定数额的保证金；

    劳工享有基本人权（生命权），但在其服役期间，其行动自由仍受其雇主监督。若因监管不当引发事故，雇主须承担连带责任；

    劳工在全面接受本国文化（会说普通话、识文断字等）后，雇主有义务替其申请本国户籍，使其享有国民普遍权利；

    在本土服役的长期劳工，雇主应向其提供基础的食宿条件。此外，还必须支付一定工钱，最低工钱标准为：两毛钱\/月。