部”不动摇，市委统一领导；

    二是“公平透明”是组织权威的最佳体现，制度绝不能被旧习惯裹挟。

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    会议最后，李一凡留下了一句话：

    “我们不是要让所有人都满意，而是要让真正干事的人不再沉默。”

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    三天后，《大夏日报》再次发声：

    “星城模式或成组织选拔改革新样板”

    “制度改革，不能只管上层设计，还要触达最末端的执行神经。选人用人，是一切改革的起点。”

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    随着文章转发量节节攀升，多个省份组织部门致电潇湘省委组织部，索要星城改革资料。许宏志亲自批示：

    “成立星城干部制度改革研究小组，向省委专题汇报可复制性。”

    hai