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第516章 新能源战场,干部大筛选(2/2)



    赵新宇则直接亮出了星南工业园的智能驾驶系统布局蓝图,

    规划与国内一流自动驾驶芯片企业、智能感知模块企业合作。

    李一凡听完,微微点头:

    “不错,说明大家真正动脑筋了。”

    他语气一转,抛出一句重磅炸弹:

    “链长制推行半年后,我会在市常委会上,专门听取各子链链长的专项述职。”

    “述职成绩,直接作为下一步干部调整、提拔、使用的重要依据!”

    此言一出,整个小会议室气氛骤然紧绷!

    没有人敢再有丝毫懈怠。

    每一个人都意识到:

    这不仅是一场产业布局的竞赛,

    更是一场关乎个人仕途命运的生死战!

    散会后。

    市委组织部部长何国庆悄悄找到李一凡,低声请示:

    “书记,关于链长制专项干部考核细则,是否启动同步制定?”

    李一凡点点头,语气坚定:

    “当然要同步启动!”

    “组织部牵头,联合指挥部、招商局、发改委制定考核细则。”

    “考核重点三条:招商项目数量、项目质量、项目落地率。”

    “同时,设立淘汰机制,末位干部必须调整岗位。”

    何国庆郑重领命,转身离开。

    星城市新能源产业链长制,

    正式步入实质性推进阶段!

    这不仅是星城市新能源版图的加速扩展,

    更是干部体系的一场系统性洗牌。

    未来,谁能脱颖而出?

    谁会被淘汰出局?
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