“分类制度一上，不止不能乱提人，连干错了的都能被标记系统性不适配。”

    书记点头：“这下真成了把干部装进格子里了。”

    李一凡则站在省域治理的更高视角思考——

    这场改革看似在人事层面动刀，实则是通过“分类”打破“地方人情推荐”和“权力暗箱”两大官场潜规则。

    从今往后，干部之路不再是拼谁跟着谁，而是拼谁在对的岗位上干出了对的结果。

    —

    他在文件最后一页写下批示：

    “分类不是标签，而是制度清理的一把梳子。”

    “让该干事的人能上，不该干事的人无处遁形。”

    一场县域干部体系的风暴，已在潇湘悄然成型。

    而李一凡，则稳稳站在风暴的中央。