了大量努力，仍有部分人员执意离职。苏然最终还是选择了离开，甚至还带走了一些关于最新技术研究的关键资料。陈默得知这个消息后，心中满是失望，但他很快调整状态，决定采取措施应对。

    “法务部门马上介入，调查苏然带走资料的情况，收集证据，一旦确认她违反了竞业协议和保密条款，立刻提起诉讼。同时，研发部门要尽快梳理技术资料，加强技术保密措施，防止类似情况再次发生。” 陈默迅速下达指令，语气坚定而冷静。

    在陈默的带领下，天盛集团积极应对这次内部危机。虽然部分人员的离职对公司造成了一定冲击，但陈默通过这次事件，更加完善了公司的管理体系和人才激励机制。他知道，在公司发展的道路上，挑战无处不在，但只要保持敏锐的洞察力和果断的决策力，就一定能带领天盛集团走出困境，迈向新的辉煌。