，毕竟做了一时的外卖员就要做一辈子的外卖员嘛”

    听到张胥豪的回答，在场的众人纷纷将目光移到了王卓身上。

    这是首富提出的意见？

    作为长期与钱打交道的机构代表们，有些不解。

    “外卖行业的竞争，本质上是一场人才的比拼，商家资源重要吗？”

    “重要，毕竟这是供给方”

    王卓示意汪婉散一圈烟，开始解释道。

    “可最重要的环节是什么？”

    “是配送”

    “而配送服务的核心，除了我们的配送算法系统外，落实到实处的是人，是我们成千上万的外卖员”

    “客户对我们饿了团最直接的印象，不是通过补贴、品类，而是通过这一个个配送员来勾画出饿了团的品牌形象”

    “社保缴纳的政策是如何界定的？”

    他看向会议桌主位。

    “目前还在跟人社部门协商，看看有没有灵活一点的方案，但推出时间暂定在下半年”

    张胥豪回道。

    “为什么？”

    王卓笑问道。

    “等三四线城市的外卖市场教育好，我们的人也刚回调研归来，届时一举推出社保条款，强迫镁团等大型平台跟进，加大他们运营压力，同时也能逼迫小型平台退出市场”

    “而那时，我们也做好了全面进驻三四城市的准备工作”

    “熊总、朱总、刘总，满意吗？”

    王卓看向机构代表们。

    “啪啪啪”

    “王总、张总，我已经能想象到下半年的惨烈了”

    熊小歌笑着鼓掌道。

    其他人也不由得露出了满意的笑容。

    这套打法简直就是无解。

    首先收割的就是将三四线城市教育好的中小平台，他们辛辛苦苦调教好的市场份额在饿了团推出社保时，将会面临配送困境。

    毕竟一边缴纳社保，一边没有，怎么选？

    没得选！

    而像镁团这种有资金支撑的平台也会面临着两难的困境，毕竟一二线城市已经被饿了团霸占了，在他们准备主动反攻时，结果人家甩出来了一张王炸。

    跟不跟？

    肯定得跟！

    跟的话就得加大投入，那对一二线城市的反攻还进不进行？

    本身配送环节就没人家做得好，现在自身市场还面临着失陷的可能，必然要先稳固自身份额，等稳定后了才能择机反攻。

    可饿了团一旦完成了对三四线城市的收割，怎么可能还会给你镁团机会？

    最好的结果可能就是彻底卖身于某位巨头了！