我们对企业的服务意识大多停留在纸上或嘴上，落到实处的很少，很多企业抱怨他们纯属被忽悠来的，比如税收和奖补政策吃吃不落实，公共服务窗口形同虚设等等。听说这次有两个计划入驻的企业就是被园区的老企业给劝走的。”

    方静很准确地抓到了问题的实质，总结起来就是职责不清、考核不严、服务不周、执行不力。秦江听完很有感触。他点点头道：“你说的这些现象，能悄悄带我见识一下吗？目前我还没有正式和企业见面，绝大多数人还不认识我，有没有兴趣领我来个微服私访？”

    “微服私访？听着就刺激！我倒是没问题，只是，只是……”方静有些犹豫起来。

    “你是担心孙主任为难你是吗？这点你不用担心，如果你有兴趣，可以做我的联络员，这样你还担心什么吗？”秦江非常认真地说道。

    “真的？好吧，主任，您说怎么干吧，我豁出去了，一定能让您看到一个真实的管委会。不过，您可能要受点儿委屈，换换行头，做两天我的跟班！”

    “哈哈哈哈，正有此意！咱们下午就行动，注意保密啊，你先回去找个理由请假吧，事假哈！”