胡滨则开始批判起当前管委会的工作模式过于传统和墨守成规，缺乏创新，并且不善于接纳不同的声音。言语中满是对其他人的不屑，包括刚刚离任的石青松。

    轮到楚晓燕时，她条理清晰地分析了自己在招商工作中的优势与不足，还提出了一些关于优化投资环境的建议。秦江听着，不住点头。施和平也结合综合科的工作，指出了园区基础设施建设存在的问题，并给出了详细的改进方案。其他几位科长也纷纷发言，有提出问题的，也有给出建议的。秦江一边倾听，一边在本子上记录着。

    总体看来，第一次的会议总体氛围还是不错的，秦江也从会议过程中对各个管理人员有了初步了解，会后，他静静地思索着，准备周五组织一场别开生面的干部岗位胜任度大检验，为下一步提升班子战斗力打下基础。