到要调整工厂保卫科的人选，再次得到刘海中的积极回应。

    离开时，刘海中连连点头，表示完全理解。

    在赶往杨厂长办公室的路上，李主任发现其他副厂长已到齐，只有他还未到场，于是被杨厂长调侃来晚了。

    杨厂长正为李副主任的位置发愁，目前厂内没有合适的人选，而长时间空缺又可能导致上级指派他人，影响话语权。

    然而，提拔现有员工也面临诸多难题，尤其是年轻的技术工人虽技艺娴熟，却因资历或文化水平受限。

    这时，李主任提到自己车间有一位五六十岁的八级钳工——易忠海，技术过硬且资历足够，或许是个不错的人选。

    杨厂长听后十分欣喜，立刻派人去请易忠海前来商议。

    刘主任突然提到何雨柱时，刘海中才想起这个人。

    何雨柱并非普通的厨子，他曾为大领导做饭并获得认可，言谈举止间尽显文化素养，本是副主管职位的理想人选。

    然而，杨厂长对此表示犹豫。

    尽管何雨柱能力不错，但他仅29岁，资历尚浅，从厨子直接升至管理层难免会引起质疑。

    尤其在上级严格审查的情况下，这样的提拔可能会被否决，不仅影响何雨柱，也会连累推荐者。