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第81章 只要还在船上(3/3)

经验,轻车熟路。

    宣传单、全场八折等策略齐上阵,甚至连宣传方案都经过精心改良,例如提前一周预热,在油尖旺、中环、湾仔等白领聚集地全面覆盖。

    还有托儿的加入,这些鞋托不仅会引导顾客购买,还会巧妙地展示A货鞋的高品质,而非单纯推销。

    听到姚可可汇报这些操作,霍曜不禁感叹,群众的智慧果然无穷,只要稍微启发,他们就能带来意想不到的效果。

    结果如何?四家鞋店开业首日共卖出1021双运动鞋,平均每店每日售出超过250双,火爆异常。

    当日结算,总销售额35万,扣除人工、税费等成本后,净利润达20万。

    之后七天虽略有下滑,但平均每日仍保持15万利润。

    八天下来,四家鞋店为霍曜创造了120万的收入。

    那么,前期投入又是多少呢?

    占米、姚可可和店员的工资暂未计算,因为他们入职时间不足一月,尚未发放薪资。

    四间店铺的年租金总计54万元,而存放A货鞋的仓库租金更为低廉,仅为每年2万元。

    福兴服装厂的相关材料与人工费用已预先扣减,因此前期总投资额为56万元!

    短短八天便实现了120万元的收益,早已将初期投入的成本完全回收。

    这让霍曜再次感慨,奢侈品行业果然是暴利领域。

    即便是在仿品制作中也有如此高额利润,在生产成本相差无几的情况下,那些国际大牌的利润空间恐怕更加惊人,堪称“比抢劫银行还要狠”

    。

    商业布局方面,从占米开始,再到卢福,最后是姚可可模仿学习,虽然难度逐渐降低,但她们的表现也未辜负霍曜的期望。

    杂志业务上,杨度往返桑国与港岛三次,经过多次沟通协商后,终于达成合作协议,标志着《风月》将迈出港岛,正式进入东南亚市场。

    这也意味着杨度的工作量将进一步增加。

    当前,霍曜面临的两大要务分别是:一是扩充安保团队;二是解决内部人事问题。

    首先,天赐现有人员不足以满足需求,需新增1500名安保人员,使总人数突破2000大关。

    此事由骆天虹、飞机、傻强等人负责执行,但霍曜始终对其决策能力存疑。

    尽管授权他们招募新成员,但他仍坚持亲自审核每位候选人。

    由于事务繁杂且需要配合警方进行调查取证,霍曜无法全程参与,于是委托头脑相对清晰的陈小刀和师爷苏协助监督。

    初步筛选由陈小刀和苏完成,作为第一道门槛;第二轮则交由经验丰富的李杰把关。

    李杰见多识广,洞察力极强,一般只需简单观察即可发现许多关键信息,霍曜对此非常放心。

    只有顺利通过前三道程序的人,才能进入最后一阶段的考核,最终获得加入天赐的机会。

    这种严格的标准无疑提高了门槛,仿佛古代科举考试般苛刻,令不少意图混迹天赐的不法分子望而却步,直呼难以应付。

    消息传出后,部分心怀不满之人纷纷抱怨,对天赐及霍曜颇有微词。

    霍曜毫不在意。

    第二件大事,自然就是让麦当奴开口。

    过去三年,这家伙横行无忌,勒索金额超过48亿港币,就算挥霍无度,至少也该剩个几亿吧?

    起初,这事交给了飞机去办,霍曜本想借此让他有所表现,助其晋升。

    可惜,失败了。

    飞机折腾了麦当奴整整三天,连指甲都拔了四根,可对方硬是撑了下来,意志力之顽强,把飞机吓得不轻。
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