书吧

字:
关灯 护眼
书吧 > 网游之御兽苍穹 > 第579章 机械文明崩塌2

第579章 机械文明崩塌2(2/3)

胸口的红光同时熄灭,像断了电的玩偶,纷纷倒地;宙斯周围的逻辑屏障消失,他喘着气拔出永恒枪,雷霆光重新亮起,废墟上开始冒出嫩绿的草芽——本源核心的吸噬停止了。

    就在这时,宙斯的投影突然对着林冷轩单膝跪地:“祖巫文明,愿意签订《降维协议》。”

    林冷轩愣住了。《降维协议》是诸天文明的最高契约,签订方需开放核心资源,接受主导方的秩序约束,相当于“臣服”。

    宙斯抬起头,神王袍上的尘土簌簌落下:“机械主神是我们希腊神域早年研发的‘秩序兵器’,却因逻辑失控反噬。是我们引来了灾祸,理当承担后果。”他顿了顿,声音郑重,“奥林匹斯星的‘无道殿’资源库向你们开放——那里有上古留存的雷霆精血,有能修复时空裂缝的‘星髓’,还有希腊神族的帝级兵种‘雷霆战姬’的招募权。”

    林冷轩还没开口,所有人的共生手环突然同时震动。不是警报,是清越的钟鸣,手环屏幕亮起淡金的光,一行鎏金的字缓缓浮现:

    【系统更新:检测到机械主神核心代码破解,诸天秩序重构】

    【解锁新功能:帝级兵种招募!】

    【功能说明:可通过各文明开放的资源库,招募帝级神话兵种(如希腊神域的雷霆战姬、九首龙谷的龙骑兵统领、北欧的英灵殿卫戍)】

    【维持条件:每招募一名帝级兵种,需消耗100单位无道本源/日;兵种羁绊值低于80时,自动遣返】

    手环屏幕滚动着帝级兵种的列表,最上面就是“雷霆战姬”的信息:【兵种能力:操控雷霆本源,可释放“宙斯之怒”群体攻击;羁绊要求:需通过希腊神域的“雷霆试炼”】。

    “帝级兵种……”实验室门口,老王抱着小焰挤进来,手环屏幕映得他眼睛发亮,“那能招募龙骑兵统领不?小焰总说想跟真的龙学飞。”小焰似懂非懂,对着幕布上的龙骑兵虚影低吼,尾巴却兴奋地摇着。

    幽冥圣龙的因果链突然亮了,链端指向手环屏幕的角落:【注意:首次招募需消耗“文明信物”——希腊神域需雷霆晶,九首龙谷需龙鳞,北欧需英灵碑碎片】。

    叶轻雪走到林冷轩身边,太虚剑轻轻碰了碰他的胳膊:“宙斯的诚意很足。雷霆精血能修复你之前被裂空纹伤到的本源,星髓能稳定不周山枢纽的能量流。”

    林冷轩点头,看向幕布上宙斯的投影:“协议可以签,但不用称‘臣服’。我们是共生文明,开放资源库,互相协助,这才是诸天该有的样子。”他顿了顿,补充道,“机械主神的残骸我们会回收,用共生本源净化后,或许能改造成‘跨文明翻译器’,也算让它做件好事。”

    宙斯愣了一下,随即笑了——那是林冷轩第一次见他笑,神王的威严里多了几分暖意:“好。三天后,我在无道殿等你,亲自带你看资源库。”投影渐渐淡去,奥林匹斯星的画面里,宙斯正指挥神族清理机械残骸,废墟上的草芽长得更快了。

    实验室里,解析仪的屏幕显示“机械主神核心代码已备份”,旁边弹出个新的文件夹:【混沌机械改造方案】。林冷轩点开,里面是幽冥圣龙自动生成的计划——用共生本源包裹机械残骸,注入羁绊印记,让它们成为“共生辅助单位”,而不是冰冷的兵器。

    “小焰,过来。”林冷轩招了招手。小焰跑过来,尾巴尖的银灰火苗蹭了蹭无道枪的碎片,碎片突然亮起,弹出个虚拟界面:【检测到羁绊单位,是否消耗10单位无道本源,尝试召唤初级龙骑兵虚影进行训练?】

    “试试!”老王立刻喊道。

    林冷轩确认后,碎片的光流在地上凝成个银灰的龙骑兵虚影。虚影握着长枪,对着小焰行了个礼,开始演示简单的“龙息控制术”——小焰看得眼睛发亮,跟着虚影抬起头,尾巴尖的火苗努力往天上喷,虽然还是歪歪扭扭,却比之前稳了不少。

    叶轻雪靠在解析仪旁,看着这一幕,太虚剑剑脊的时空纹轻轻发烫。她知道,帝级兵种的解锁不是结束,是诸天共生体系真正落地的开始——有了这些强大的伙伴,再遇到像机械主神这样的危机,他们就有了更足的底气。

    林冷轩走到实验室窗边,望着远处的不周山。枢纽的方向亮着银灰的光,那是无道枪领域稳定后的样子。他握紧手心的无道枪碎片,能感受到里面苍龙和裂空兽帝残魂的共鸣,还有希腊神域传来的雷霆气息、九首龙谷的龙息……诸天文明的气息正通过新解锁的功能,慢慢汇聚。

    “三天后去无道殿。”林冷轩转身对叶轻雪说,“顺便带上小焰,让它见见真的龙骑兵。”

    小焰像是听懂了,对着窗外的不周山叫了两声,尾巴尖的火苗窜得老高,在半空画出个歪歪扭扭的“龙”字。老王笑着摸它的头:“别急,以后有的是机会学。”

    实验室的环形幕布上,机械主神的代码流渐渐变成金红的光,与无道枪的本源流融在一起,像条温和的河。系统更新的提示音还在耳边回响,帝级兵种的列表在屏幕上缓缓滚动,每一个名字都代表着新的可能。


本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈