吃到最后，司雨图穷匕见：
“如果周总愿意过来咱们这边，我给董秘兼董事长助理的位置。”
“协助我负责重要项目推进，以及公司Ipo上市的事情。”
这话一说，周首资心里一惊：董事长助理，兼董事会秘书！
这两个职位，无论那一个，都位高权重。
两者合二为一，给他一人，对他的看重，无以复加。
但，之前只听说招董助，没听说董秘，和资料有误。
周首资把目光投向于斌，寻找答案。
于斌闻弦歌而知雅意，笑问：“司董，您对人选的安排有变化？”
司雨点头：“感觉周总只当董助有些屈才，我这边迟早要找董事会秘书，如果周总来就一肩挑算了。”
这句话信息量很大。
第一，直言高度认可周首资。
第二，公司即将考虑Ipo上市。如果不Ipo，不会找董秘。
第三，暗示：本来是两个岗位，分别给两个人。
因为看重周首资，才让他一肩挑。如果换做别的董助，依然是两个人选分别担任。
于斌一听司雨表态，当即表示赞同：
“周总干过大米cFo，负责过大米港股上市，来思雨文化当董秘，驾轻就熟。”
说实话，单一个董事长助理，周首资是有些看不上的。
3000亿大米集团的国际部总裁，和600亿公司的董事长助理。
这两个岗位，孰轻孰重，孰高孰低，不好比较。
跳槽嘛，理应往高跳。
周首资的目标，圈定在全球五百强，或者字符、蚂蚁这类头部独角兽。
思雨文化，虽然贵为全球独角兽第十，还差点意思。
难不成，我从大公司往小公司跳？
要不是于斌居中撮合怂恿，他第一面都不会和王诗聊。
但，聊到现在，董助再加上一个董秘，这踏马的份量，就不是1+1这么简单了。
董事会秘书，可不是普通秘书，别被“秘书”两个字欺骗了。
是准上市公司、上市公司管理架构里，至关重要的角色。
负责资本运作、找风投战略支持、投资商信息传递与协调、对接证券监管机构和投资商等等工作。
董秘+董助，意味着他既要管财务，又要管业务，必定是董事长心腹。
论职位重要性，远高大米的国际部总裁职位。
毕竟，董助这个岗位是老板身边最亲密的岗。
和皇帝的近身大臣一样，贴身大员，位高权重。
两个岗位合二为一，兹事体大，所以周首资用眼神示意于斌，寻求证实。
而司雨的回答，说让他感激涕零都毫不夸张。
居然直言“干董助屈才”，临时加岗，让他一肩挑。
这副礼贤下士的态度和架势，比当初雷君让他来大米，有过之而无不及！
果然，华国老话没说错，天上九头鸟，地下楚江佬。
这些楚江人，劝起人来，简直一套又一套，让人防不胜防。
前有雷君，现有司雨......
周首资按下蠢蠢欲动的心思，和热乎乎的激动心情，赶紧表示感谢：
“感谢司董厚爱，谬赞。”
语锋一转，谦逊道：
“不过，干董秘，确实在我能力范围之内。财务和实际业务，我都有丰富实操经验。”
该谦虚谦虚，该高调高调。
面对准雇主，一味谦虚可不行。
司雨洒然微笑，心想：小周同学认可岗位，动心了。
于斌也接收到周首资给出的信号，帮他问道：“既然司董设董秘岗，那您这边Ipo计划是怎样的？”
这个问题很重要。
关系到周首资能拿到多少股权收益。
他不好意思问，猎头帮忙问。
这个级别的候选人，基础年薪只是比较少的一部分，大头在证券收益，包括股票和期权。
特别是思雨文化这种准Ipo企业，哪个人来，都是冲着把公司干到上市，来拿证券收益的。
周受资刚在大米吃过亏，被雷布斯伤了心。
吃一堑长一智，不问清楚，他肯定不会来思雨文化。
司雨回答：
“具体上市计划还没有，但我希望在18个月内，完成Ipo。
以我司的盈利水平和规模，上市应该不难，难得是拉升股价。”
有一说一，以思雨文化当下的盈利情况，并不需要上市融资圈钱。
但司雨考虑到，他的记忆只到2024年初为止，不知道后续变化。
万一经营环境有大变化怎么办？
最安全可靠的方法，就是在自己记忆的时间范围内，先上市。