但她相信，这么大的公司，业务规模巨大，公司里肯定有自己一席之地。

    自己的权力，将再次暴涨。

    叶夏已经在考虑团队人选。

    这么多岗位，没有心腹亲信可不行，必须把徒子徒孙拉几个过来。

    新公司初启动，是上位的好时机。

    她们都能趁这个机会，提拔半级。

    对公司好，对自己好，对她们也好。

    讲解完人力需求计划，散会休息二十分钟。

    再次坐下来开会后，司雨敲敲桌子，正色道：

    “招聘任务很重，时间也紧，我特意把母公司人力总和西红柿杨经理调过来主持初期招聘。”

    “大家有符合招聘要求的同事、徒弟、圈内好友，都可以推荐过来面试。”

    “江总，叶总，你们两位的第一个任务，是配合蔡总完成团队骨架搭建，散会后发个朋友圈，先通过熟人社交网络招聘一波。”

    他俩笑着点头：“好的。”

    司雨继续说：

    “cEo岗位，暂时不好找人，由我暂代。如果你俩有合适的高层级领导，可以帮忙推荐一下。”

    江临风问：“有什么硬性要求？”

    司雨回答：“必须是头部视频大厂出身，精通视频内容、制作和技术，有全面管理经验，职级必须在企鹅13级以上。”

    差不多是企鹅视频副总裁这个级别，江临风懂了，他是12级，差一级。

    司雨补充道：

    “目前，制作和App运营暂时都放在思雨影视下面。半年后，两者将分为两家公司，分开独立运营。”

    “思雨影视，只负责影视内容制作，是内容提供商。”

    “红果短剧App是平台运营商，将会接入几百家内容提供商。”

    “所以，咱们需要两位cEo，一位思雨影视，统管制作；一位红果剧场，统管平台运营。”

    “思雨影视是红果剧场的乙方。”

    走一步，恨不得看百步。

    江临风再次身体僵硬，脑袋发麻：

    一部短剧都没拍，已经在想当平台方，接入几百家下游公司的事了。

    深谋远虑，真敢想......

    没有质疑，当即点头表态：“企鹅视频有合适的人，我去做做工作。”

    司雨说：“两位cEo人选不急，现在咱们业务不明朗，合适的人未必敢过来。

    等过两个月，业务上线，取得成绩后，找人难度会小许多。”

    没等江乐伟说话，司雨意味深长扫了一眼他和叶夏，轻描淡写道：

    “空缺的coo和cco人选，可以外聘，也可以内部晋升，六个月后定。”

    江临风小手一抖：可以内部晋升？半年后决定？

    这不明摆着说：

    看你俩的表现，如果表现好，就让你俩内部晋升；如果表现不好，就外部招聘？

    管他忽悠还是画饼，江临风决定信老板一把。

    大干、猛干半年，努力完成从总监到coo的飞跃。

    他在企鹅最后五年，死活都迈不过这个坎。

    万一这次成了呢？

    这个会议，从上午九点一直开到中午十二点半。

    吃过中饭，休息到两点，司雨把叶夏和卢学文喊到会议室继续开会。

    其他人各司其职，开启招聘。

    卢学文，春节前，是阅文集团企业发展部副总监，负责集团内Ip运营和版权事务。

    春节后，已成为西红柿网科版权Ip运营部总监......