简直......
叶夏完全无法理解，唯有感慨叹息。
转念一想，他已干成西红柿小说，再想干出第二家平台型公司，自然不足为奇。
她换个角度提问：
“司董，你觉得仅靠短剧，能撑起一家视频内容平台吗？”
“一定可以，你看看短视频平台的发展趋势就知道了，短剧实际上是短视频的延伸。”
叶夏点头，这个观点看似平平无奇，实则一语中的。
“司董，看了您的岗位职责规划，我感觉我的个人能力完全符合您的要求。我对这个岗位也很有兴趣。”
叶夏沉稳心神，开始阐述自己的工作技能、项目经验、能力模型等。
希望一举说动司雨，拿下这个岗位。
这个岗，从老板、到公司、到薪酬、到工作内容，她都很感兴趣。
老板是鼎鼎大名的上榜富豪司雨，不管做什么项目，干一样成一样。
公司是专业短剧制作公司，预计投入5-10亿，做自己最想做的项目。
薪酬可以上浮20%。
工作内容是自己最擅长的事情。
综合起来，岗位诱惑力惊人，如果跳槽，再没有比这个岗更好的选择。
叶夏犹如一只开屏的的孔雀，努力向司雨展现自己漂亮的羽毛。
听她讲述完工作经验，司雨和她探讨起微短网剧。
聊得很合拍，思路在同一个频道，轻轻松松一个小时就过去了。
司雨心里很满意她，只差当场拍板录用。
得等等，还有两位候选人没有见，说不定有更优秀的呢。
看看手表，11点半，司雨说：“叶总，方便做个小测试吗。”
“什么测试？您说，”最核心的环节来了。
司雨道：
“回头我发本网络小说到您邮箱，把它改编成剧本。”
“剧集暂定5分钟一集，只需写出前三集的剧本就行。”
“记得用短剧的内容框架，节奏要紧凑，快速引入冲突，爽点要密集，短时间内多次情绪起伏。”
总编这个岗位，更看重管理能力，但人选的个人编剧能力也很重要。
她能否吃透短剧的要求，能否自己创作出符合司雨要求的剧本，将直接决定所有剧本的风格和节奏。
这个小作业，就是测试这一点。
叶夏当然明白为什么给自己做小作业。
没有丝毫犹豫，当即问：“可以，需要几天时间完成？”
五一节放假四天，司雨便问：“四天够吗？”
“够，足够，您把原文发我邮箱吧，”叶夏信心满满。
司雨站起身，伸出右手：“好的，很期待我们下次会面。”
“谢谢司董，感谢您用这么多时间和我沟通业务，深有启发，”叶夏微笑着司雨握手。
“同感，同感，哈哈。”
叶夏和司雨打完招呼，特意转到王诗大班台前握手告别。
等她走后，王诗问：“感觉怎么样？”
“非常好，”司雨兴致高昂，“如果没有意外，人选就是她了。”
转头，对王诗竖起大拇指：“王总，你找的人，质量真高。”
王诗莞尔一笑，心里甜丝丝的。
中午，三人没出去，在王诗办公室吃饭。
让杨丽霞跑到楼下中餐馆，打包四个菜上来，颇为可口。
等到两点，继续面试。
高级制作人和总编，是核心战略级岗位，必须慎重。
每位人选司雨都要亲自测试。
到四点，杨丽霞把下午第二位候选人带到办公室后，王诗让她回去休息。
王诗没走，在大班台后，研究环球文学最近的发展动态。
这位候选人叫江临风，男，40岁。
央戏影视制作专业毕业。
历任渣浪视频制片助理、搜狐视频制片主管、优酷制作中心项目总监。
现任企鹅集团pcG事业群影视内容制作部总制片人。
年薪230万。
他资历很资深，多年网剧制作高级专家。
独创出蜂巢式网剧制片模型，用1个主团队加5个卫星团队同时并行拍摄。
主导过上千集网剧制作，管理最大规模剧组400人+，最多同时管理6个剧组。
高级制作人人选，未来计划兼任思雨影视副总，司雨特别重视。
深聊近两个小时才走——前面第一位，仅聊40分钟。
聊得时间长，说明聊得投机，人岗匹配度高。
更说明王诗前期工作做得好。
找到这么多高职级人才过来真得很不容易，不知道要找多少业内人士转介绍，打多个电话。
司雨下意识看向王诗，她正捏着下巴，聚精会神看着屏幕，若有所