此瞩目成绩，功劳绝大部分在公司，自己出力甚微。

    不敢，则是因为司雨的铁腕政策。

    司雨早看在眼里。

    我可以给，但你不能主动要。

    这就是他的态度。

    当下，许多达人的粉丝量、江湖地位，确实值得给一份更高的合同。

    经纪合同根据达人实力发展，随时调整，是经纪行业共识和惯例。

    打个最简单的比喻：

    新球员第一次签合同，签新人合同。

    踢一个赛季，涨球了，踢出成绩，拿下最佳球员之类的荣誉。

    到下一个赛季，合同肯定会大幅提高。

    达人合同亦是如此。

    球员涨球，个人因素权重比较高，合同提升幅度会很大。

    达人涨粉，公司出力权重更高，合同只会小幅提升。

    司雨一贯的理念是：有钱大家一起赚，合作共赢。

    搞电商供应链，不想克扣供应商伙伴。

    搞达人经纪，也没必要当黑心老板，签吸血合同，吃人血馒头。

    人心不可捉摸。

    唯有利益，才能将双方牢牢捆绑在一起，合作赚大钱。

    太过克扣达人，只会在达人心里埋下一根刺，总有一天会爆发。

    好不容易孵化出的头部达人，流失太可惜。

    司雨得让达人们心服口服的跟着自己打江山，赚钱钱。

    给出的新政策是，随着某些考核维度的达标，合同可以随时调整。

    “公司将根据粉丝量和带货GmV，两个维度考核达人。”

    “有任一指标达到考核线，就能上浮合同。”

    “粉丝达到1000万，分成上浮半成。粉丝达到2000万，分成上浮一成。达到5000万，再上浮一成。”

    “如果是专业带货账号，则主要看带货GmV。

    达到五千万，上浮半成。一个亿，上浮一成。达到三个亿，再上浮一成。”

    司雨手拿话题，声音洪亮，说出让所有达人眼红心热的新政策......