“王真珍，划分在笑雨传媒这边，以后只负责笑鹏嘚八嘚的运营管理工作。”
“她将担任笑雨传媒的运营总监，大家恭喜她！”
司雨带头鼓掌，小鹏站在旁边跟着鼓掌。
办公室里响起一片热烈掌声。
25岁的运营总监啊！
负责抖音粉丝量最多的账号运营！
同事们将羡慕的眼神投向王真珍，这位个子娇小、说话斯文秀气的小女生。
王真珍被天降大礼包砸懵了。
司雨招呼都没打，直接给她提了总监。
小公司的总监也是总监啊！
感性的小女生感觉鼻子又酸酸的。
好感谢十个月前的自己，选择了思雨文化，跟对了老板！
谁能想到，自己只用十个月，就完成如此华丽的转身？
她忍着激动和感恩之心，扯着嗓子娇呼：“谢谢老板！”
司雨等掌声平息后，连续发布多条人事调整。
至此，笑鹏文化将有自己独立的团队。
和思雨文化完全独立开来。
再不用合并办公了——除了cEo。
cEo依然由范瑞萱兼任，找不到合适人选。
司雨调头回到隔壁，还有一项重要人事调整。
范瑞萱的办公室里，听到司雨的安排，她一脸懵逼。
升职啦？
司雨让她做大京分公司的cEo。
大京分公司的规模，计划在总部的六分之一。
主要任务有三个：
1，负责大京地域的达人孵化、账号运营管理。
重点为毒蛇电影、剧情号、知识号等。
2，对接大京的影视、文化、娱乐资源，接洽相关商机和事宜。
大京是我国的影视文化中心，80%的相关资源都在这里。
影视文化领域，不管从m公司角度，还是从司雨个人投资角度，都是要重点布局的领域。
3，对接大京的政企资源。
这位cEo，要熟悉总部的达人业务，抖音业务，还要在影视圈有丰富的人脉关系，得是京城老炮。
司雨想来想去，招聘不见得好招，招的人多半不懂公司主营业务，倒是范瑞萱比较合适。
她是传统影视圈艺人管理出身，司雨之所以招她，就是因为她在影视圈有深厚人脉。
她跳到公司后，在总部学习过相关资料，司雨手把手辅导过三天。
是难得的新媒体、传统演艺的复合型人才。
最近三个月，大京办事处、笑鹏传媒、笑山文化，实际上都是由她在管理。
加上她自己的艺管总监，一人身兼四职——没有办法，太缺人了，只能这样过度。
经过半年锤炼，她已成思雨文化最全能的核心高管之一。
另外两位是孔涛和王诗。
这次司雨过来，要把大京的高管梳理清晰，把她解放出来，安心安意做重点工作。
她任大京分公司cEo，继续兼任笑雨传媒cEo。
笑山传媒的cEo司雨打算放给赵奔衫，让山水传媒的人去干。
实际上，这三个月，范瑞萱在笑山传媒只挂了个名字，啥都没干，都是赵奔衫的人在做。
既然这样，不如放给他们，落个敞亮。
范瑞萱担任分公司cEo后，把夏天晴提上来，担任总公司艺管总监。
夏天晴功勋卓着不说，还和老公离婚，砸锅卖铁都要绑在思雨文化的船上，这种员工，应该升职。
大京的艺管人才众多，再在这边招聘一位分公司艺管总，负责大京片区的艺管工作。
影视资源对接这块事情剥离出来，不再由分公司艺管总负责，由cEo负责。
这种安排下，范瑞萱升任两家分公司cEo，兼管影视资源对接。
罗天晴升任总公司艺管总。
大京分公司艺管总双线汇报给罗天晴和范瑞萱。
三全其美。
“萱姐，分公司是总部在大京的颜面和代表，位高权重，职位相当于副总级别，你得请客啊。”
司雨开玩笑。
范瑞萱心神恍惚，短短五个月，升职成分公司cEo，副总级别啦？
任何总部不在大京的公司，其大京分公司必然是最重要的分支。
思雨文化有无数的业务和资源需要在大京开展。
身为m巨无霸大京分公司的cEo，是多么耀眼的存在。
如司雨所说，位高权重。
范瑞萱心里激动万分。
自己选择来思雨文化，来对啦！
五个月前，经甄士开介绍，她接触到思雨文化。
苦苦思考一周，终于决定跳出舒适圈，来到这家初创m工作。
这是挑战，甚至可以说是赌博。