仅内容创作团队就有专业的影评人、编剧、文案、创意。

    制作团队要选片师、剪辑师、字幕组、翻译、配音员。

    商务和运营就不用说了。

    核心岗位是影评人和创意。

    影评要对电影有深入理解和研究，有庞大的电影阅读量，能撰写高质量的解说文案、深度影评。

    要写的别出一格、辛辣犀利，才配得上“毒舌”的称号。

    如果文案写的普普通通，那就没有核心竞争力了。

    创意要负责挖掘新颖的选题，寻找独特的电影表现形式。

    根据热点事件策划相关的电影解读专题。

    探索新的解说风格和视角，最大程度吸引观众的注意力。

    央妈六公主有个让广大网友津津乐道的地方：

    每当社会上有新闻实事发生，它总能及时播放相关电影，和新闻遥相呼应。

    譬如：

    小鬼子首先访问丑鹰国，六公主播放《珍珠港》。

    丑鹰从阿芙汉撤退，播放《一条狗的回家路》。

    陈玉帆西读被抓，播放《美工河行动》。

    王饱墙马容婚变，播放《唐人街探案》。

    这一系列神操作，形成神呼应，让网友大呼过瘾。

    司雨要学习六公主，将神呼应的特点移植到毒舌电影上。

    社会上每有新闻大事件发生，就含沙射影，播放、解读相关电影。

    和社会热点遥相呼应，形成联动，造成二次传播。

    这样，能大大提高电影解说出圈的效应。

    久而久之，毒舌电影将不再是单纯的电影解说号，还能成为社会新闻的风向标。

    会比前世的毒舌电影更有发展空间。

    项目组会议里，司雨宣布：

    林依是项目经理兼账号经理。

    王威是项目副经理。

    即日起，启动此项目专属的人力招聘工作。

    将定点从渣浪娱乐、瘦狐娱乐、企鹅娱乐的电影板块里，挖猎他们家的影评人。

    最优秀的影评人才基本都在这三家门户里。

    其他地方的人不要，定向挖猎。

    文案岗位要求同上。

    别的字幕、翻译、配音岗位同步启动招聘。

    人力配置一定要拉满。

    湖城那边起剪辑号时，招过一批人，水平没有大京高，留给那三个剪辑账号用。

    毒蛇团队全部启用新配置。

    散会。

    司雨悠哉悠哉转到隔壁大办公室，进门一个小前台，展示墙上挂着“笑雨传媒”的LoGo。

    前台小妹正盯着笔记本电脑做数据，抬头，进来一个年轻帅气的男子。

    说一句“你好啊”，径直就往里面走。

    “欸，”小妹莫名其妙就脸红了，这男生好帅呀。

    “帅哥，等一下，”她喊住司雨，走过去两步，“你干啥的啊？”

    居然不认识我......司雨呵呵笑，“我来找你们鹏导的。”

    小妹羞答答的问：“你有预约吗？”

    要不是司雨，她已经把人往外赶了。

    哪有这样的，直彪彪往里冲，太不礼貌啦。

    但是......他长这么帅，肯定不是坏人，趁机聊聊吧。

    说完一句，她马上跟上说：“你是哪个公司的？”

    司雨摸摸鼻子，戏谑道：“我是笑雨传媒的司雨。”

    司雨？小妹眨巴着大眼睛，“啊！”

    一声惊呼，捂住嘴巴，“您是司总？”

    “嗯呐~~”

    我的天呐，司总真的好帅好年轻啊！

    小妹心里蹦蹦乱跳，早就听同事说，公司大老板司总帅到天际。

    今日一见，果不其然，帅到惨绝人寰啊。