“就按你说的办，从现在开始，逐步推行工作时间的削减。”
随即补充道，“但记住，不能一蹴而就，直接降到十小时。必须循序渐进，有计划、分阶段、呈梯度地减少。这样才能让岛民们真切体会到，我们空岛是讲求人性化的，而非一味压榨。”
他目光扫过在场几位核心成员，强调另一个原则：“此外，所有新上岛的人员，暂不享受此项调整。
他们需要经历‘先苦后甜’的过程，这既是对其心性的磨练，也符合贡献与回报对等的原则。”
张韵诗站在一旁，眼眸微微闪动，心中感触良多。从管理一家追求利润最大化的公司，到如今协助管理一个寻求长期存续与发展的空中城邦，这其中的差异何其巨大。
过去，她思考的核心是成本、收益与市场份额；而现在，她必须权衡人口忠诚度、资源可持续性、战力保障以及文明火种的延续。
在这些更为宏大且复杂的命题间做出最合理的决策，无疑需要更深邃的思考与更缜密的布局。
周途果然是天生的领导。
她接过周途的话头，具体阐述。
“我们初步构想，将根据上岛时间、现有贡献值进行综合评估，划分出不同的梯度。
贡献突出、资历较深的居民，将获得更大幅度的工时削减。未来，甚至可以考虑开放用贡献值直接‘购买’自由时间……总之，会有一套尽量公平的方案。”
周途说道：“嗯，你们看着办就好，今天我要在空岛上面看见公告栏的宣传。”
空岛要发展，内部必须稳定，目前已经做出了相对应的策略
给这些人机会。
最主要的是空岛等级很高，岛主的权限很大，能力很多。
他有自信压住其他人，如果不自信，那也不会成为老大。
听了周途的话，几个巡察使都点头应是。
空岛周途是大脑，她们是副脑，周途做出的决策，她们彻底的执行下去就好。
很快各个部门都得到了政策。
魔法区域，仓储部。
得知有重要消息宣布，一群人围绕着黄静，等待黄静发话。
黄静环视众人，清晰而平稳地宣布：“杨凡，李三利，张瑜，工作时间减少2个小时，其他人工作时间减少1个小时，上来三天的新人工作时间不变。”
当黄静宣布这样的话的时候。
众人在短暂的沉静之后，立刻爆发了强烈的欢呼。
“静姐！这是真的吗？我……我真的每天能多出两小时了？”杨凡的声音因激动而有些颤抖。
“黄主管！那我们以后还有机会再减少工作时间吗？”
“天啊！这是空岛发放的新福利吗？”
“主管，我们新人要怎么做，以后才能享受这个政策？”
“……”
众人七嘴八舌地围住黄静，热切地询问着细节，自己能减少多少时间。
实在是长久以来，每天十六小时的高强度劳作，几乎榨干了他们所有的精力与时间。
重复性的工作难免会滋生厌烦情绪，只是在当前危机四伏的外部环境下，所有人都将这份压抑深埋心底，不敢流露，更不敢抱怨。
他们大多是活不下去才上来寻求一线生机的，周途岛主能给他们提供食物和安全的庇护所，已是莫大的恩惠。
加之岛上战斗部队展现出的强大实力，更是明确无误地宣告了“枪杆子里出政权”的道理，无人敢生异心，只能埋头苦干。
现在说减少时间，真是空岛福利了，对比外面的小空岛，天天担心受怕，曙光岛确实是人类的曙光。
黄静抬手示意大家安静，解释说道：“……公告栏马上就会刊登相对应的决策，详细可以去那里了解，规章制度写的很详细。”
“那太好了，我的工作时间这样一来就剩下14小时。”
“途神就是不一样啊，我看有些空岛只给饭，还要不停工作，简直不把人当人。”
“我们的曙光岛改名，确实有深意，途神太好了。”
黄静看了一眼众人，这些人上岛普遍工作16个小时。
现在一听，工作时间减少，就开始欢呼了。
先苦后甜，果然容易得到人心。
黄静继续宣传周途的精神：“这是途神决定的，以前空岛生产力弱，空岛上来人不干活，根本活不下去，现在空岛生产力提高了，途神在考虑工作时间的问题。”
“空岛能有今天，都是途神给的，大家都应该感谢途神，要不然我们或许已经迷失或者是死亡在这个天空中了。”
众人听了黄静的演讲，果然热血沸腾了起来。
杨凡：“途神万岁，途神牛逼。”
“曙光岛，我们共同的空岛。”
“果然上岛上对了，途神空岛超乎我的想象。”