干部的这项考核被直接融入进了前四个维度。

    这是组织部门对厅处级干部考核的最新指标。

    你要是能搞明白，组织部门为什么要设定这样的考核指标，你就算是对这厅级干部的政治定位，有了一个正确的方向。

    一名合格的厅级领导干部，他必须是战略性领导者和制度型改革者，必须成为政策的创造性转化者和治理生态的顶层设计者。

    从处级到厅级，这种级别上的提升其实是非常难的；而能力上的跃迁就更困难了。

    想要成为一名优秀的厅官，你不但要有桅杆上的了望者的前瞻视野，更要有制度手术刀的精准改革魄力。

    我个人的意思，你党校结业之后，进省扶贫办工作一段时间，体会一下自己主导政策、改革制度的艰难。

    之后，还是要下基层去。不但要把缺的课补回来，还要给全省、甚至是全国人民一个亮眼的成绩。

    只有这样，你才能对得起党组织对你的培养。”

    袁阔海说到这里，不等李怀节答谢就匆匆起身，边走边叮嘱李怀节道：“中央党校，既是‘加油站’更是‘检验场’。

    你必须以赶考的心态完成从业务干部到政治专家的蜕变。

    有几个必须注意的地方，不要空谈妄议，要言之有据；

    不要功利社交，要热情坦诚；

    不要学用脱节，要理论联系实际。

    就这样吧，等我喝你喜酒的时候再详谈。”