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书吧 > 官场雅痞 > 第151章 人才困境和互补社交

第151章 人才困境和互补社交(2/2)

通过程中,出现了意见相左的时候,李怀节总是能适时地,以一种大家都愿意接受的方式综合两人的意见。

    对于实在不能综合意见的,李怀节也会提出自己的看法,并不担心两位领导对他产生其他想法。

    这让姚一谦重新认识到,李怀节作为副书记,在市委市政府的决策层中,是有一定地位的。

    会议是在省委办公厅副秘书长马钧的电话通知中结束的。

    这次省委办公厅要联合京城多家部委,办公厅就把马钧派过来,担任这次省委领导以及多部门领导干部的后勤官。

    而马钧本人也对这次的接待工作,充满了期待。

    毕竟能一次接触到多个部委要员,这是个相当不错的机会。

    尤其是马军听到方菲咨询公司的对接汇报,说有财政部副部长和工信部副部长这样影响力巨大的领导参会,更让马钧重视起接待工作来。

    身处马钧这个地位,对社会上鼓吹的什么“向上社交”这一套歪理邪说,早已经不感冒了。

    但,能有个接触高级领导的机会,总是能多一个寻找互补社交的可能吧!

    尤其是在体制内,位置的变动就意味着可支配资源的变动。

    所以,互补社交的机会其实到处都在。

    更何况,他马钧在体制内的口碑一直很不错。

    只要领导有心,稍微打听一下就知道,他马钧是个忠诚守信的干部。
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