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第111章 毕业考核的评分机制(2/2)

也要拥有作为诺专高学子应有的自信,我们是最优秀最努力的,我们没有畏惧的对手!”

    “每年的异能实战检验规则都不一样,因此往届的资料没有任何参考价值。今年的异能实战检验,首次采用了校内随机组队的团队形式。三人一组,不足三人的队伍统一以个人的形式参加特殊考核。”

    “参与特殊考核的学生,也有资格拿到保送名额的机会,不过属于特批类型,不计入常规的名额数量中。他们必须在异能考核中获得满分。运气也是实力的一部分,在社会的许多规则中都会出现。你们要习惯,如果未来轮到自己处于不利的境遇,不要灰心和气馁。真正的强者,要给自己创造运气。”

    “异能实战检验阶段的评分标准主要是两个部分:个人异能的发挥效果和个人契合团队的配合效果。比赛是否获胜,不是影响评分的标准。”

    “但是!”任正科又敲了敲黑板,“你们获胜越多,你们就有更多的机会展现自己的异能,这就间接影响了你们这个阶段的分数。这里有一点注意下哦,个人契合团队的配合效果,不是指你的异能一定要和团队其他人的异能产生化学反应,而是,你的异能有没有在帮助团队胜利上发挥作用。”

    “所以……胜利还是很重要,拼尽一切战胜对手吧,即使他们是你的熟人或朋友。”任正科说这句话的时候似乎刻意放缓了语速。

    “上述的内容,就是毕业考核的评分机制了。接下来我要讲的是,不少同学关心的,如何拿到保送名额?有几个保送名额?”
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