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第1141章 超越核心理念,权力架构重组(2/2)

逐渐渗透到其他三域。

    和谐理念获得四域广泛认同。

    成为联合体的核心价值观。

    文化上的认同。

    为叶霖的统治提供了深层次的支持。

    第五环节:管理体系统一。

    这是最关键的环节。

    需要建立一套统一的管理框架。

    覆盖联合体的所有层面。

    叶霖运用自己深厚的管理经验。

    设计出了一套精妙的管理体系。

    这套体系表面上分权制衡。

    但实际上各个关键节点。

    都由至高存在域的人员把控。

    统一管理体系建立完成。

    体系由至高存在域主导实施。

    确保联合体高效运转。

    随着五个环节的完成。

    叶霖在至高无上域中的实际控制力。

    已经远超其他三位统治者。

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    虽然名义上是四域联合。

    但实际上已经形成了以至高存在域为核心的格局。

    其他三域虽然保持独立性。

    但在重大事务上都需要听从叶霖的协调。

    至高无上域运行机制完全成熟。

    联合体整体实力超过四域总和的十倍。

    融合带来的协同效应极其显着。

    远超所有人的预期。

    就在至高无上域蓬勃发展之际。

    一个意外的情况出现了。

    报告议会首席。

    我们在联合体边界。

    探测到大规模的敌对存在接近。

    负责边界防务的指挥官紧急汇报。

    敌对存在的数量超过千万。

    能量强度极高。

    似乎是有组织的入侵行动。

    这个消息让整个至高议会都紧张起来。

    至高无上域刚刚成立不久。

    还没有经历过真正的考验。

    现在就面临如此规模的威胁。

    确实是个严峻的挑战。

    立即启动联合防御体系。

    叶霖的声音依然平静。

    没有丝毫慌乱。

    他经历过无数次危机。

    早已培养出临危不乱的心态。

    调集四域的全部防御力量。

    在边界建立多层防线。

    同时派出侦察队伍。

    查明敌对存在的来源和目的。

    一系列指令迅速下达。

    整个至高无上域的防御机制全面启动。

    侦察队伍很快传回了重要情报。

    敌对存在自称征服者联盟

    由三十六个强大的存在势力组成。

    它们的目标是征服所有已知存在域。

    已经吞并了数百个中小型存在结构。

    hai
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