叶霖投入了全部精力进行设计工作。

    这个架构需要能够支持任意形式的存在转换。

    同时还要保证转换过程的稳定性和安全性。

    核心架构设计完成。

    经过三个月的精心设计，流动体系的基础框架终于完成。

    架构具备支持无限种存在形态的能力。

    架构完成后，叶霖开始进行实际的创造工作。

    创造第一个流动存在实体。

    在叶霖的操作下，一个全新的存在形式在虚无中诞生。

    这个存在没有固定形态，可以根据环境需要自由变化。

    一瞬间可以是物质，下一瞬间可以是能量。

    既可以是个体，也可以是集体。

    既可以是有限，也可以是无限。

    流动存在创造成功。

    第一个流动存在的诞生标志着新纪元正式开始。

    开始批量创造流动存在群体。

    每一个流动存在都具有独特的特征，但又能够与其他存在完美协调。

    流动存在群体达到一万个。

    流动存在群体达到十万个。

    随着数量的增长，流动存在开始展现出惊人的集体智慧。

    它们自发组织起来，创造出了前所未见的合作模式。

    建立流动存在管理委员会。

    叶霖设立专门的管理机构来协调流动存在的发展。

    委员会负责为流动存在提供最优的发展环境。

    管理委员会的工作极其高效。

    在专业管理下，流动存在的发展速度远超预期。

    流动存在开始自主创新。

    仅仅半年时间，流动存在就展现出了自主发展能力。

    它们不再依赖叶霖的直接指导，而是能够根据情况自主决策。

    创造流动存在城市。

    hai